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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

featのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社featのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社featで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

featの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.1
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

featの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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featの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の意思を尊重してくれる
今の現場で自分のやりたい方向にすすんでいるか一緒に考えてくれる
やる気があり、結果を出してる人にはリーダーになるチ...続きを読む(全183文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の中で身につくスキルは一つもない。
会社指定の資格に関しては1回目に限り全額負担してもらえ...続きを読む(全124文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当が年に一回の昇給額より高いことがままあるので、資格手当をモチベーションにできる人なら資格をとることでスキルアップが可能。
セミナーの受...続きを読む(全247文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に知識資産がない
そもそも能力のある人がいない続きを読む(全56文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に何回か勉強会等も開いて下っさったり、色々な資格の情報を流してくれたり、テスト界隈のイベントごとなどの情報も上げてくれていました。
【気にな...続きを読む(全183文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得率がとても低い。以前いた会社はほとんどの人が資格を持っていたのでその差に驚かされた。
OJTを受けている身...続きを読む(全173文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は社内と社外にあります。社内研修は外部へ委託しており、基本的なビジネスマナーから経営に関することまでと、バイキング形式で選ぶことができます...続きを読む(全214文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者を一人前に育て上げるノウハウはありません。この業界でやっていくためには何をしなければならないのか、技術者と...続きを読む(全208文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自らをベンチャー企業といっているがベンチャーらしいところは特に無いです。自由度は低くどちらかというとワンマンです。...続きを読む(全339文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるような研修は何もありませんでした。世間では自動化などが進められていますが、この会社では全くの...続きを読む(全252文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
独自の技術など存在しない。未経験を研修もせずに現場に入れる。会社が勝手に案件を決めるため、キャリアパスなど意識でき...続きを読む(全170文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年11月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタルソフトウェアの評価業務を担当しました。
私の場合、派遣先で同じ仕事をしている協力会社の社員との人間関係の悪化で、
退職しました。...続きを読む(全167文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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featの 他のカテゴリの口コミ

株式会社featの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いのでなかなか生活が落ち着かない。短いと1ヶ月で次の現場に異動という...続きを読む(全164文字)

株式会社featの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか現場を経験してきたが難しい作業はなかった。難しくはないため辞めたいと思うほど辛いと...続きを読む(全151文字)

株式会社featの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮費の補助はある。
資格手当は色んな技術系資格の資格手当があるので、本人の頑張り次第で資格手当を増やすことはできると思う。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

株式会社featの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、年俸制になっているが、だからといって月額給与が高いわけではない。
同年代の他社社員に比べて、給与水準は...続きを読む(全111文字)

株式会社featの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の現場は分からないが、自分の所属する現場は人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の雰囲気がいいが、上層部がしっか...続きを読む(全114文字)

株式会社featの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休業や産前産後休暇などをとっている女性社員は多い印象がある。
その後の復職率も高い方ではあると思う。続きを読む(全58文字)

株式会社featの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術部の社員は案件や現場によると思うが、基本的に休日出勤はなく、有給休暇も取りやすい。
残業時間も案件それぞれだが、だいたい平均すると月10時...続きを読む(全86文字)

株式会社featの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことはいいとして、だからと言って月収が高いとはお世辞にも言えない。一人暮らしをし...続きを読む(全141文字)

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが思ったより多かった。残業が多い会社だと年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐になるので、仲間と一緒にわい...続きを読む(全98文字)

株式会社featの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカー先で働く事が多く、休みが多いのがとても良かった。また、有給も取得しやすく、早退や欠勤も比較的自由にできるので、とても良かった
【気...続きを読む(全115文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多いのでスキルを磨くことはできると思う。しかし、部署によってはレガシーな技術にしか触れられないなど、時代に取...続きを読む(全87文字)

株式会社アイソルートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
具体的な業務に関わることももちろんですが、その根本にある考え方や、信頼を得るために必要なことなども学べます。
部門によって細かい状況は違うと思...続きを読む(全109文字)

株式会社エニシアスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな現場に行くことができるので大手メーカーにはあまり無い開発が体験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全117文字)

株式会社NSDの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数制限はあるが多種多様のweb講義を受講できるサービスと提携してあるため時間があれば自分が担当している技術以外も学ぶ環境がある。
ただ毎月1...続きを読む(全122文字)

株式会社リサーチアンドソリューションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にセミナーや社内研修がある。資格も取得すれば手当がつくため、実務以外でも成長できる機会が設けられている。続きを読む(全61文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの場を向こうから用意してくれることはない。実力主義なので自ら勝ち取って、情報を得ないとキャリアアップ...続きを読む(全83文字)

株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対しては、合格時に祝い金が支給される制度がある。情報系の資格に関しては、勉強会などが開催されている。続きを読む(全61文字)

株式会社アイネスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属先現場はスキルアップの機会や費用負担が全て個人持ちで、プライベートを削って向上せざるを得ない悪環境でした。...続きを読む(全272文字)

株式会社テラシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が常駐となった先は、何千人も社員がいる大企業でした。配属された職場(フロアー)では、半数がその大企業の社員、残り半数が私みたいな協力会社社員...続きを読む(全418文字)

日本テクノストラクチャア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情報処理系の資格に合格した際は、受けた資格にもよるが、受験料と祝い金が出る。(恐らく業務に関わる資格であれば、最低試験代くらいはほぼでたと記憶...続きを読む(全165文字)

featの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社feat
フリガナ フィート
設立日 2008年9月
資本金 1000万円
従業員数 134人
代表者 若松大輔
本社所在地 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4丁目40番地1
電話番号 045-263-8785
URL http://www.feat-inc.com/

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