回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度が変更され副業が可能になった為、自身のスキルに自信がある人は副業をし年収の上昇、さらなるスキルアップが可能となった。続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
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株式会社feat
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社featの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社featで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内制度が変更され副業が可能になった為、自身のスキルに自信がある人は副業をし年収の上昇、さらなるスキルアップが可能となった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
寮費の補助はある。
資格手当は色んな技術系資格の資格手当があるので、本人の頑張り次第で資格手当を増やすことはできると思う。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職積立金を新設しましたが、月1000円とのこと 馬鹿にしているとしない思えない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格手当てがある。残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得をする場合は、一週間以上前に申請しなければ認められず欠勤...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に土曜日に出勤する必要がある。なにか業務があるわけではなく、勉強会などのただ聞くだけのものが多い。その内容も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何もありません。入社初日から不快な思いをします
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後初めてルールがあることを知らされます。面接の場...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
保養所やレジャー施設優待などはありませんが、ここ数年は外部カウンセラーや社外研修など、社員の健康とキャリアにスポットをあてたものが増えてきた...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いていますが、とにかく社内ルールが多いです。内容もお粗末なものが多く、首をかしげるものばかりでした。
...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を良く見せることに執着してるのでHPにあることを鵜呑みにしないことをお勧めします。基本的に対応は全て営業が聞...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
以前の基本理念の影響か在籍社員は全体を通して気さくで話しかけやすい人が多く別チームの方でも頼りやすい環境が出来ている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格手当は上限はあるものの
指定資格を取得すると毎月支給される
為、個人の努力次第では月給を上げることは可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い事と基本的に案件によっては長期で業務を行う為、キャリアアップ•スキルアップに繋げにくい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
これも案件によって変わると思うが有給等は取得しやすく
基本的には土日祝は問題無く休めるので不満はない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育資料の配布や毎月支給される資格手当、希望者向けの研修等。
自身にやる気があれば
知識面でのスキルアップはしやすい。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の意識が低い人が多く、活気がない。自分の担当しているプロジェクトで精一杯で周りのことに手が回る人がいないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年俸制でボーナスはないため毎月の手取りは他社より多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によってはほぼ年収は上が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
管理職ですが相談にはよく乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談をしても話を聞いて終わることが多い。
結局のところ何か...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
炎上している案件が多く、人として扱ってくれません。
長時間労働、休日出勤は当たり前で、休日出勤した振替は取らせて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
配属先によって変わってくる。
全く残業がない現場もあれば炎上している現場で月40時間以上働かされることもある。
有給は比較的取りやすいが、営...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
比較的制度はしっかりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもらえない。
生理休暇や〇〇休暇とあるが、それは全て有給...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎月支給される子供手当があり、1人目は2万、2人目以降は1.5万円支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は存在しない...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われる成果報告会みたいなやつが社長と一部役員の前で前期後期自分が何をどう頑張ったかを報告する。そこで言...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学習支援が充実している方だとは思ったので、自主的に学びたい人にはいいかもしれないです。 特に資格取得に関する手助けが多い印象です。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
福利厚生は少ない。
あまり使えるものがない。
家賃補助もなし。
唯一、ディズニーランドの割引券があるくらい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
学習支援は多く、研修でIT未経験の人間でも一人前に育て上げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのがマイナス点です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内で定期的に資格取得のための無料講習が実施されたり、資格取得できた場合はお祝い金(資格により受験料のみのものやプラスアルファでるものがある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
予防接種が社内で受けられるのはありがたかったです。大手ならではの福利厚生もしっかりとしていました。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月給料から差し引きで社員旅行代を積立していました。
適当な理由をつけて欠席にしたら大部分は戻ってきたかと思いま...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって目立った福利厚生はなく、同じような規模の企業と比べても弱いと言わざるを得ない。...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 株式会社feat |
|---|---|
| フリガナ | フィート |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 代表者 | 若松大輔 |
| 本社所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4丁目40番地1 |
| 電話番号 | 045-263-8785 |
| URL | http://www.feat-inc.com/ |
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