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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

featの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社featの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社featで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

featの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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1.5

featの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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featの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 11

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが思ったより多かった。残業が多い会社だと年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐になるので、仲間と一緒にわい...続きを読む(全98文字)

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社にノウハウがない、現場に配属されたメンバーで培うしかないので経験の少ないメンバーはハードルが高く、相当の覚悟が...続きを読む(全150文字)

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇有りと書かれていたが、実際は強制有給消化日 詐欺に等しい会社続きを読む(全63文字)

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1週間以上前に申請しなければ有休を認めないという法外な就業規則があり、長年に渡り社員を苦しめ続けてきました。それが...続きを読む(全219文字)

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を変人呼ばわりしたりこの業界は変人が多いとか差別的なことを素でいう会社。社員を大切にしていると公言しているが一...続きを読む(全211文字)

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2020年までに売上げ10億円の目標がある。単価の高い開発案件を増やすためあおり文句でなりふり構わず大量採用。3年足らずで社員数が倍になる。売...続きを読む(全196文字)

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後にネットでの悪い口コミを発見して、しばらくは不安だったのですが、実態を知れば知るほど「そんなことはないな」と思うことが多くあり、結果とし...続きを読む(全438文字)

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると正社員の質の悪さを感じることがあります。勤怠の悪い人、ぜんぜん勉強しない人、すぐ辞めてしまう人などな...続きを読む(全241文字)

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に勉強不足。何年経っても学生レベルの基本知識すら持っていない人がかなり存在する。専門知識など当然ない。未経験...続きを読む(全291文字)

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今社員を増やすため大金を投じてホームページをリニューアルしたり、転職サイトでいい会社を装って求人を募集したりと必死...続きを読む(全212文字)

株式会社featの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
品質管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術の向上を目的として転職されるのであればこの会社はおすすめしません。経験者の場合OJTという名目で当たり前のよう...続きを読む(全240文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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featの 他のカテゴリの口コミ

株式会社featの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか現場を経験してきたが難しい作業はなかった。難しくはないため辞めたいと思うほど辛いと...続きを読む(全151文字)

株式会社featの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いのでなかなか生活が落ち着かない。短いと1ヶ月で次の現場に異動という...続きを読む(全164文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の意思を尊重してくれる
今の現場で自分のやりたい方向にすすんでいるか一緒に考えてくれる
やる気があり、結果を出してる人にはリーダーになるチ...続きを読む(全183文字)

株式会社featの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、年俸制になっているが、だからといって月額給与が高いわけではない。
同年代の他社社員に比べて、給与水準は...続きを読む(全111文字)

株式会社featの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術部の社員は案件や現場によると思うが、基本的に休日出勤はなく、有給休暇も取りやすい。
残業時間も案件それぞれだが、だいたい平均すると月10時...続きを読む(全86文字)

株式会社featの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮費の補助はある。
資格手当は色んな技術系資格の資格手当があるので、本人の頑張り次第で資格手当を増やすことはできると思う。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

株式会社featの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休業や産前産後休暇などをとっている女性社員は多い印象がある。
その後の復職率も高い方ではあると思う。続きを読む(全58文字)

株式会社featの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の現場は分からないが、自分の所属する現場は人柄が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の雰囲気がいいが、上層部がしっか...続きを読む(全114文字)

株式会社featの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことはいいとして、だからと言って月収が高いとはお世辞にも言えない。一人暮らしをし...続きを読む(全141文字)

株式会社featの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の中で身につくスキルは一つもない。
会社指定の資格に関しては1回目に限り全額負担してもらえ...続きを読む(全124文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ProVisionの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

株式会社Aimingの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ゲームプランナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

株式会社DNP情報システムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

株式会社樋口総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

株式会社DTSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

featの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社feat
フリガナ フィート
設立日 2008年9月
資本金 1000万円
従業員数 134人
代表者 若松大輔
本社所在地 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4丁目40番地1
電話番号 045-263-8785
URL http://www.feat-inc.com/

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