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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

featの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社featの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社featで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

featの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

featの 学生による会社の評価

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featの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の意識が低い人が多く、活気がない。自分の担当しているプロジェクトで精一杯で周りのことに手が回る人がいないです。続きを読む(全79文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが思ったより多かった。残業が多い会社だと年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐になるので、仲間と一緒にわ...続きを読む(全98文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社にノウハウがない、現場に配属されたメンバーで培うしかないので経験の少ないメンバーはハードルが高く、相当の覚悟...続きを読む(全150文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇有りと書かれていたが、実際は強制有給消化日 詐欺に等しい会社続きを読む(全63文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1週間以上前に申請しなければ有休を認めないという法外な就業規則があり、長年に渡り社員を苦しめ続けてきました。それ...続きを読む(全219文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を変人呼ばわりしたりこの業界は変人が多いとか差別的なことを素でいう会社。社員を大切にしていると公言しているが...続きを読む(全211文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2020年までに売上げ10億円の目標がある。単価の高い開発案件を増やすためあおり文句でなりふり構わず大量採用。3年足らずで社員数が倍になる。...続きを読む(全196文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後にネットでの悪い口コミを発見して、しばらくは不安だったのですが、実態を知れば知るほど「そんなことはないな」と思うことが多くあり、結果と...続きを読む(全438文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると正社員の質の悪さを感じることがあります。勤怠の悪い人、ぜんぜん勉強しない人、すぐ辞めてしまう人など...続きを読む(全241文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に勉強不足。何年経っても学生レベルの基本知識すら持っていない人がかなり存在する。専門知識など当然ない。未経...続きを読む(全291文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今社員を増やすため大金を投じてホームページをリニューアルしたり、転職サイトでいい会社を装って求人を募集したりと必...続きを読む(全212文字)

株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術の向上を目的として転職されるのであればこの会社はおすすめしません。経験者の場合OJTという名目で当たり前のよ...続きを読む(全240文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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featの 他のカテゴリの口コミ

株式会社featの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当は上限はあるものの
指定資格を取得すると毎月支給される
為、個人の努力次第では月給を上げることは可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

株式会社featの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内制度が変更され副業が可能になった為、自身のスキルに自信がある人は副業をし年収の上昇、さらなるスキルアップが可能となった。続きを読む(全68文字)

株式会社featの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前の基本理念の影響か在籍社員は全体を通して気さくで話しかけやすい人が多く別チームの方でも頼りやすい環境が出来ている。続きを読む(全65文字)

株式会社featの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い事と基本的に案件によっては長期で業務を行う為、キャリアアップ•スキルアップに繋げにくい。続きを読む(全70文字)

株式会社featの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これも案件によって変わると思うが有給等は取得しやすく
基本的には土日祝は問題無く休めるので不満はない。続きを読む(全57文字)

株式会社featの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育資料の配布や毎月支給される資格手当、希望者向けの研修等。
自身にやる気があれば
知識面でのスキルアップはしやすい。続きを読む(全65文字)

株式会社featの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によって変わってくる。
全く残業がない現場もあれば炎上している現場で月40時間以上働かされることもある。
有給は比較的取りやすいが、営...続きを読む(全143文字)

株式会社featの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制でボーナスはないため毎月の手取りは他社より多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によってはほぼ年収は上が...続きを読む(全145文字)

株式会社featの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
炎上している案件が多く、人として扱ってくれません。
長時間労働、休日出勤は当たり前で、休日出勤した振替は取らせて...続きを読む(全87文字)

株式会社featの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職ですが相談にはよく乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談をしても話を聞いて終わることが多い。
結局のところ何か...続きを読む(全97文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ジャパンシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事はもちろん、職場の人は皆人柄が良かった。特に人事との距離が近く、フォローが手厚いことに驚いた。
同期や先輩とコミュニケーションを取る機会...続きを読む(全171文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)

株式会社キューブシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件数は多く、現在も拡大中とのこと。クラウドやインフラ、web系周りも持っているため、SIerとして良い点だなと思いました。
【気になること...続きを読む(全177文字)

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず辞めていく人がたくさんいる。公共事業を請け負っているし、時給は高いので毎月新規採用は...続きを読む(全222文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結論配属される場所によります。研修が終わり配属直後に、経験がなく沖縄や栃木に飛ばされる人もいれば、経験があり即戦...続きを読む(全179文字)

株式会社フレイムハーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のプロジェクトなどではパワハラなどもなく人間関係的な意味では心地よく働けた会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々...続きを読む(全179文字)

カコムス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、いきなり一人でプロジェクトに配属させられた。
前任者が逃げるようにプロジェクトから抜け代わりに配属された。続きを読む(全77文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官の雰囲気がとても良かった。人柄を見ていただけるのでとても話しやすかった。入社後も気軽に相談できる窓口として何度かお世話になった。続きを読む(全73文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークと出社が半々、もしくは、出社が多いと聞いていましたが、入社当時がコロナ禍ということもあり、ほとんど...続きを読む(全296文字)

株式会社ロココの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークがしたかったのでIT系で就職を考え、入社しました。
始めはリモートワークはありませんでしたが、入社1年目後以降から徐々に増え、...続きを読む(全250文字)

featの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社feat
フリガナ フィート
設立日 2008年9月
資本金 1000万円
従業員数 134人
代表者 若松大輔
本社所在地 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4丁目40番地1
電話番号 045-263-8785
URL http://www.feat-inc.com/

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