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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

featの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社featの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社featで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

featの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.2
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

featの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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featの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全体の意識が低い人が多く、活気がない。自分の担当しているプロジェクトで精一杯で周りのことに手が回る人がいないです。続きを読む(全79文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが思ったより多かった。残業が多い会社だと年収が上がる
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    基本的に客先常駐になるので、仲間と一緒にわ...続きを読む(全98文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社にノウハウがない、現場に配属されたメンバーで培うしかないので経験の少ないメンバーはハードルが高く、相当の覚悟...続きを読む(全150文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏季休暇有りと書かれていたが、実際は強制有給消化日 詐欺に等しい会社続きを読む(全63文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    1週間以上前に申請しなければ有休を認めないという法外な就業規則があり、長年に渡り社員を苦しめ続けてきました。それ...続きを読む(全219文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を変人呼ばわりしたりこの業界は変人が多いとか差別的なことを素でいう会社。社員を大切にしていると公言しているが...続きを読む(全211文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2020年までに売上げ10億円の目標がある。単価の高い開発案件を増やすためあおり文句でなりふり構わず大量採用。3年足らずで社員数が倍になる。...続きを読む(全196文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 品質管理 正社員

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    【良い点】
    入社後にネットでの悪い口コミを発見して、しばらくは不安だったのですが、実態を知れば知るほど「そんなことはないな」と思うことが多くあり、結果と...続きを読む(全438文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 品質管理 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社に比べると正社員の質の悪さを感じることがあります。勤怠の悪い人、ぜんぜん勉強しない人、すぐ辞めてしまう人など...続きを読む(全241文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 品質管理 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    圧倒的に勉強不足。何年経っても学生レベルの基本知識すら持っていない人がかなり存在する。専門知識など当然ない。未経...続きを読む(全291文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 品質管理 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今社員を増やすため大金を投じてホームページをリニューアルしたり、転職サイトでいい会社を装って求人を募集したりと必...続きを読む(全212文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術の向上を目的として転職されるのであればこの会社はおすすめしません。経験者の場合OJTという名目で当たり前のよ...続きを読む(全240文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    featの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社featの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

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    【良い点】
    資格手当は上限はあるものの
    指定資格を取得すると毎月支給される
    為、個人の努力次第では月給を上げることは可能。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

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    【良い点】
    社内制度が変更され副業が可能になった為、自身のスキルに自信がある人は副業をし年収の上昇、さらなるスキルアップが可能となった。続きを読む(全68文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前の基本理念の影響か在籍社員は全体を通して気さくで話しかけやすい人が多く別チームの方でも頼りやすい環境が出来ている。続きを読む(全65文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低い事と基本的に案件によっては長期で業務を行う為、キャリアアップ•スキルアップに繋げにくい。続きを読む(全70文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これも案件によって変わると思うが有給等は取得しやすく
    基本的には土日祝は問題無く休めるので不満はない。続きを読む(全57文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 正社員

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    【良い点】
    教育資料の配布や毎月支給される資格手当、希望者向けの研修等。
    自身にやる気があれば
    知識面でのスキルアップはしやすい。続きを読む(全65文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によって変わってくる。
    全く残業がない現場もあれば炎上している現場で月40時間以上働かされることもある。
    有給は比較的取りやすいが、営...続きを読む(全143文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制でボーナスはないため毎月の手取りは他社より多く貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される現場によってはほぼ年収は上が...続きを読む(全145文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    炎上している案件が多く、人として扱ってくれません。
    長時間労働、休日出勤は当たり前で、休日出勤した振替は取らせて...続きを読む(全87文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職ですが相談にはよく乗ってくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談をしても話を聞いて終わることが多い。
    結局のところ何か...続きを読む(全97文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    制度がしっかりしていて、研修等も充実していて良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークが出来ない。
    オフィスにもよる...続きを読む(全83文字)

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    株式会社VRAIN Solutionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に見せてもらった働き方イメージの資料では、”22時以降の残業は禁止している”や”定時後の時間はスキルアップ...続きを読む(全142文字)

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    株式会社サイバーコネクトツーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に、あの会社は評判が良くないからやめた方が良いよ、とは聞いてはいましたが、入社して思ったほどでは無いかなとは一時期は思ったものの、やは...続きを読む(全336文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    2022年に上場を目指すと社長から言われ、全社会やことあるごとに上場に向けたビジョンの説明があったが、2024年...続きを読む(全178文字)

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    株式会社RY・コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どんな話も聞いてくれます。しかし要望を伝えても改善は全くなく聞くだけで終わりです。聞いて発散させればいいだろうという愚かな考え。
    【気になる...続きを読む(全241文字)

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    京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    大きな会社なので給与面では安定していると感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    4年目になると研究論文発表ということをやらないといけ...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社ながらベンチャー感のある社風で裁量を持ちながらも安定した環境で働けそうだと思った。また、新卒時、入社前にかなり多くの方にお会いした...続きを読む(全272文字)

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    株式会社ネットリンクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は未経験でも入れたところ。
    教育はしっかりしていると思います。
    毎月懇親会を社内で開いているなど、社員同士での交流も盛んだと思います。続きを読む(全77文字)

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    株式会社シティ・コムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社4月~6月頃まで研修を行い、6月頃からプロジェクトにアサインされる流れは入社前、入社後の事前説明の通り。続きを読む(全60文字)

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    株式会社システムディの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワンマン経営で経営層に気に入られれば比較的早くキャリアアップ出来ます。給与も平均的にはいただけると感じてました。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    featの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社feat
    フリガナ フィート
    設立日 2008年9月
    資本金 1000万円
    従業員数 134人
    代表者 若松大輔
    本社所在地 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4丁目40番地1
    電話番号 045-263-8785
    URL http://www.feat-inc.com/

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