この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補充は住んでいる地域により金額が異なりますが発生します。また、会社都合での駐在が発生した際は会社から全額家賃、光熱費の補助がでました。
他...続きを読む(全137文字)
株式会社アウトソーシング 報酬UP
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【良い点】
住宅補充は住んでいる地域により金額が異なりますが発生します。また、会社都合での駐在が発生した際は会社から全額家賃、光熱費の補助がでました。
他...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
現在は人手不足もあり人材関係の仕事は右肩上がりです。実際私が働いていた時も採用を大量に行っておりましたが、就業先も多くあり、その分業績も好調でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日は休みで、年間休日も120日以上あります。また、土曜日、日曜日、祝日に出勤が発生した際は振替休日も取得可能となります。
残...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員同志のコミュニケーションは良好でした、上司や入社のメンバーも若い方が多く、また基本社員は中途採用で入社している方が多いため馴染むのにも時間...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
キャリアアップのための研修は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジを希望してもなかなか異動決定の権限の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に住めるので、初期費用や家賃の負担が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収は低い方だと思う。独身の間はやっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休後に働ける環境はあると思う。育休後に時短勤務や、両立しやすい部署に異動は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務はできるが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これからのライフイベントを考えると、続けていくのは難しそうだと思ったため。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人材の会社なので、最低限コンプライアンスは守られている•守らなければならないという意識はあると思う。なので、36協定や、年5日の有給取得義務な...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
男女関係なく評価してくれる。女性の役職者も在籍しているが、やはり比率は男性のほうが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアッ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員や主任クラスであれば業務量もさほど多くなく、ライフワークバランスは保てると感じるが、課長クラス以上になると業...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで規模を大きくしているが、グループ会社が多く統制が取れていない様子。同じような事業を展開している部署・グルー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、比較的有休は取得しやすい。突然のお休みにも快く対応してくれる。また、フレックスタイム制のため出退勤時間も融通が利く。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若手の裁量権が大きく、自ら手を挙げれば挑戦できる環境。実力があれば若いうちからのキャリアップも期待できる。しかし、上司の個人的な贔屓で役職をも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
フレックス勤務であるため、比較的自由に仕事ができ、平日に市役所や銀行等に行くこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的にはMAで大きくなって行った会社であり、直近ではグローバル化が進み海外への進出が目立つ。
会社の成長率は目を見張る物がある。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックス制を採用しているため、自分のペースで仕事ができる。
部署や上司にもよるが割と自由に仕事をすることができる。
ただ、その分責任を負う仕...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
上手くゴマがすれるような人間であれば昇進などは期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は人の入れ替わりが、、激しくて人を投入...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の意思決定にスピード感がある。いいことを考え付いたらとりあえずやってみよう、という社風がある。若いうちから様々なことが提案できる、進言でき...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
上長や事業所長はもちろん部長クラスの人間とも面談する機会が半年に一度あり、その時に自分の状況が伝えられる。大企業であるため、福利厚生は厚いと思...続きを読む(全190文字)
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【良い点】拠点や部署・上長によってはうまく有給を使って適宜休みをとることができる
【気になること・改善した方がいい点】
管理職や激務な拠点になると過...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
フレックス制なので自由な時間が多い点はすごくいいと思います。人と触れ合う事が多いので対応の仕方が凄く勉強になり、スキルアップにつながります。...続きを読む(全165文字)
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急速に拡大している会社なので、業務量もかなり多く、スピードもかなり速いので、スキルアップをしたい方最適です。派遣先の数だけ勤怠にふれるので、勤怠管理にはか...続きを読む(全162文字)
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出産した際の、産前産後休暇や育児休暇の取得率は非常に高く、育児休暇終了後の復職率も非常に高いです。登用についても積極的にダイバーシティーを推進しており、他...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社アウトソーシング |
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フリガナ | アウトソーシング |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 251億2300万円 |
従業員数 | 126,543人 |
売上高 | 7496億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宮島賢 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 371万円 |
電話番号 | 03-3286-4888 |
URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。