イーデーエムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
志学支援制度により、社員が学びたい分野の研修や講座を積極的に受講できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
志学支援制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
フレックス制度がはじまり、社員は自分のライフスタイルに合わせて働き方を調整できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
あまり波風立てなければそこそこ居心地はいい会社だと思う。今はテレワークが可能なので、人間関係が苦手なのであればそれを利用して働けばいいと思う...続きを読む(全203文字)

【良い点】
２日連続の徹夜があったことが退職のきっかけでした。
帰りは運転で命の危険を感じることが多く。他の徹夜明けで先輩の代わりに運転し、かすり事故も...続きを読む(全123文字)

【良い点】
住宅手当だけはメリットです。
それもなくなる可能性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と密月のコンサルタントを高額で雇...続きを読む(全143文字)

【良い点】
退職するときに過度な引き留めが行われた。
引き留め理由は機械の立ち会いを行う人がいなくなるからが会社の本音。
何かと説き伏せようとしてくるが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
期待していた通りの素晴らしい会社でした。これからも現状の素晴らしさを残したまま突き進んで欲しいと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
今後潰れることはないと高を括る役員や社員が多いが潰れるなんてのは極論で、ほぼ潰れた状態。また、どこかに吸収される可能性は高いです。
社長、役...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収は田舎の中小にしては良いですが。周りを見渡すと低いです。
労働に対して見合ってないです。
また、基本給がさらに細分化されているため実際の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業の若い先輩は優秀で良い人が多いです。なのでそういった方々はやめてしまいます。知識のある上司がいないのでとにかく自分で学ぶしかないです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で順番に上司になっていくので、上司のマネジメントスキルは必ずしも高くない。いい人は多いですが。。管理職は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手なのでハラスメント等、コンプラ意識はしっかりしていると思う。時代に合わせようという会社の流れを感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
インドネシア人の多さにびっくりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人が多いから、かえって、辞めれないインドネシア人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の仲は良い。社内環境に不満を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の要望が多すぎて、仕事に手がつかない。上司も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社風としては、安定志向で落ち着いた雰囲気があり、突発的なチャレンジよりも堅実に業務を進めることが求められます。指示待ちよりも、自分で考えて動...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場の先輩や管理職は専門知識が豊富で、トラブル対応時の判断が的確である。
作業手順の見直しや改善提案も受け入れてもらえる社風で、若手でも技術...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいるが管理というものはされておらず各々好きなように仕事をするし、やりたくない仕...続きを読む(全87文字)

【良い点】
皆とても優しく、相談はしやすい。プライベートの話もしやすく、人がいい人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン後は本社の方と関わることがないので、そこは改善必要。
本社社員との関わる頻度多めにするべきだと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特徴は前から行われている慣習にこだわる会社ですね。
それは挙げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来は気を遣わなくて構わな...続きを読む(全213文字)