イーデーエムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
志学支援制度により、社員が学びたい分野の研修や講座を積極的に受講できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
志学支援制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
フレックス制度がはじまり、社員は自分のライフスタイルに合わせて働き方を調整できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
あまり波風立てなければそこそこ居心地はいい会社だと思う。今はテレワークが可能なので、人間関係が苦手なのであればそれを利用して働けばいいと思う...続きを読む(全203文字)

【良い点】
２日連続の徹夜があったことが退職のきっかけでした。
帰りは運転で命の危険を感じることが多く。他の徹夜明けで先輩の代わりに運転し、かすり事故も...続きを読む(全123文字)

【良い点】
住宅手当だけはメリットです。
それもなくなる可能性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員と密月のコンサルタントを高額で雇...続きを読む(全143文字)

【良い点】
退職するときに過度な引き留めが行われた。
引き留め理由は機械の立ち会いを行う人がいなくなるからが会社の本音。
何かと説き伏せようとしてくるが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
期待していた通りの素晴らしい会社でした。これからも現状の素晴らしさを残したまま突き進んで欲しいと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
今後潰れることはないと高を括る役員や社員が多いが潰れるなんてのは極論で、ほぼ潰れた状態。また、どこかに吸収される可能性は高いです。
社長、役...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収は田舎の中小にしては良いですが。周りを見渡すと低いです。
労働に対して見合ってないです。
また、基本給がさらに細分化されているため実際の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業の若い先輩は優秀で良い人が多いです。なのでそういった方々はやめてしまいます。知識のある上司がいないのでとにかく自分で学ぶしかないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人数が少ないため、仲間意識が比較的強く、互いに協力しながら業務を進める雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい社員も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
実力の伴わない管理職、年齢だけ重ねて空いたポジションに引き抜かれた管理職がザラにいる。管理職といっても特に責任を取らされることもないため、コ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社だからか、言葉遣いが荒く、やーさんみたいな言葉で怒鳴る部長なども居ました。今なら完全にパワハラだと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
設計エンジニアと方たちは、懸命に任されたプロジェクトを遂行します。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率的な方法を調べるより、先輩や...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が長期で欠席しているのに、Ccを使うように言わず、属人化させておいて、役員車車検...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収が高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の課長によって、抱えている部下の人数が違いすぎる。技能職から出世しにくい、人...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよるが、管理職になっても、一向に残業時間が減ることはない。
その上で責任も増えるため、やりたがる...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたい人を見たことがない。いろいろな面で魅力、付加価値をつけないとそのうちだれもなり手がいなくなる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
優秀な人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人も少なからずいるが、新卒、キャリア採用含めて取る人も減っているため、人事部...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直に言うと配属ガチャである。
上層部に気に入られるかで昇進が決まりがち。
また、業務の指示が曖昧な傾向がある。続きを読む(全76文字)