日本データエクスチェンジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
試用期間は多少減額があるものの現場がある限りは最低賃金は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の様な定まったものは特に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、など最低限の保証はある。
自社運用では交通費が保証されていた。上限の有無は知らないが、きちんと申請...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に普段の勤務は客先常駐のため、現場によりけりではある。しかしながら、事前に自身で学びたい分野やキャリアパスを踏まえ、担当営業に伝えておけ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時は評価制度がなく、評価されているか疑問に思った。学歴等関係なく採用してくれるのは、学歴はないがIT業界に足を踏み入れたい人間に取ってはチャ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本社は営業数人と開発部のプログラマー男性陣のみです。開発部だけの業務では売上は微々たるものなので、外に現場に出ている方の利益で成り立っている会...続きを読む(全227文字)

【良い点】
内勤と外勤で異なり外勤では派遣先に準じるため細かくは分からない
内勤だとかなり自由に休みや午前休、午後休などが取れ残業、休日出勤は特別な事がな...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修もあると面接時や、求人では言っているが、特に研修というものはなかった。そもそも入社後に職務に関する具体的な説明...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価については当時はいち社員としてわかるような評価制度はありませんでした。
基本給などは当時の年相応かな?という金...続きを読む(全171文字)

【良い点】
他社に出向という形でしたが既に出向されていた他部署の社員の方が
よく面倒をみてくれて業務への参加はとてもスムーズに行え、周囲との
関係性もきち...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務の特定派遣をやってる人とは顔をほとんど合わせないのでどういう状況になっているかわかりませんでしたが、開発のほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、３かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)

【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社内で資格を効率良く取得するための記事や学習方法が共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身で現場に送り出すケースもかな...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社）への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)