サンファーストの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
立地が良く直行直帰が可能だった。
知らない土地に取材に行く事は小旅行のようで楽しめることが出来た。
またフレックス制度があり息抜きがしやすいと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業がほとんどないので、女性は働きやすいと思います。仕事内容的にもゆとりを持って働けました。結婚しても、子供がいても、働きやすいと思います。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料ランクが1つ上がると月3万円程、年間36万程度上がることになる。役職がついたりしたときには3ランクアップ（年120万程）などもあった。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
早く帰れること。難しいタスクを課されることはほとんどなく、与えられたことをこなすことで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価され...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会員制のリゾート施設を利用することができる。加入してる関東IT保険組合の宿泊施設を格安で利用できる。また保険組合が主催する健保大会により、毎年...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他業種の経営者の方と打ち合わせをする機会が多く時には自分の為になる話も聞け、営業スキルも上がる点。
ウェブコンサルトとういう肩書なので多少なり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事量が多くて日々こなすのは大変でしたけど社員同士仲が良くプライベートでも遊んでいたりもしていたのが良かった点です。
後は取材で地方に行ったり...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列はなく、実力が認められれば、若くても昇進、昇給できる。
花形部門には、やりがいや昇給がある。
一度管理職まで上がると、職位が落ちても、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
外部セミナーに参加し、スキルアップができる。社内教育として英会話を月数回レッスンを受ける事ができる。関連商品等の展示会等に参加できる。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社が契約している保険組合で、安くホテル、旅館、テニスコートなどの保養施設が使え、年一で東京ディズニーランドや、ユニバーサルスタジオジャパンに...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)