この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に業務量がキャパをオーバーしている社員が多く、そのため他の社員との連携が業務をこなしていく上でとても大事なものとなっている。
という状況があるので...続きを読む(全174文字)
株式会社アーネストワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーネストワンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーネストワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的に業務量がキャパをオーバーしている社員が多く、そのため他の社員との連携が業務をこなしていく上でとても大事なものとなっている。
という状況があるので...続きを読む(全174文字)
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管理職は誰にでもなれるように思えた。なぜならば離職していくものが非常に多く我慢して勤めていれば周りがいなくなっているのでその方の管理能力云々など度外視でそ...続きを読む(全173文字)
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社員と管理職の関係は全く関わりがありませんでしたので、わかりませんが社内の上の方の人間・社外の人間は管理職の方と接点が多かったので人によるとおもいます。
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事務所にもよると思いますが社内の関係はあっさりしています。仕事・プライベートがはっきりしており、合う方には合うと思います。管理職以外は入れ替わりが多く、管...続きを読む(全150文字)
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支店によって大きく異なる。私がいた支店の所長は人の好き嫌いが激しく、部下からの信頼はほとんどなかった。
上の役職者も上層部のいいなりで全員がイエスマン。...続きを読む(全171文字)
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造成業者や現地販売業者との関係性が強いです。これらの業者は仕事がほしいので、このご時勢でも接待攻撃が激しいです。
ただし、質の低い業者が多いため、仕事は...続きを読む(全194文字)
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仕事上の改善点を提案をすると、それが正しいことであれば、通りやすい。
管理職の方は、能力が高い方で一緒に仕事をしていくと、問題が起こったときにどういった...続きを読む(全157文字)
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現場監督をしておりましたが、監督が求められる作業量が多く、体力勝負のところもあります。給与面は一般的な監督よりは良いと感じますが、仕事量を考えるとあたりま...続きを読む(全370文字)
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管理職の店長は20代後半から30代で営業所みんなが若い。なので、活気があります。スピードと商品の回転などでみんなで一丸となってやっている姿勢はやはりすばら...続きを読む(全181文字)
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・まさに名ばかり管理職。
・店長(課長)クラスの人も殆ど権限がなく結局は部長・常務クラスまでいかないとなにも自分の判断で仕事は出来ません。
・店長とい...続きを読む(全157文字)
いわゆるセールスの販売ではなく、他の業者との連携のもとで土地の購入から住宅プラン、物件建築まで関われるの職種は他に少ないのでそこが魅力だと思います。続きを読む(全74文字)
初任給は基本給が220,000円でそこに資格取得による手当が上乗せされるのでほとんどの若手社員は240,000円ほどとのことでした続きを読む(全65文字)
新人の教育研修や資格取得の研修に加えて、事業部別の研修がありますが、メンター制度などはありません続きを読む(全48文字)
建設工事だけではなくて、分譲マンションなどの分野にも力を入れているため、そのような不動産系の法律を含めた詳しい知識が必要とされる職場であり、そのような知識...続きを読む(全104文字)
子供の人数に応じて賞与に上乗せがあり、女性で子育てをしながら働きたい方には良い制度だと感じました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
産休、時短勤務はあり、大きな会社なのでそういった福利厚生は充実してるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際8〜9割くらいは営...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
宅建に受かるために、周りもだいぶ協力的なので、直前は連休がとれたりして資格をとる面ではやりやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒の年はとにかく宅建に受かることが目標のため、残業もほぼなしで会社からテキストやテストが無料で提供され、週に1日は講義を受けて勉強できる。
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【良い点】
やはり、自分が仕入れたなんにもなかった土地に自分が決めたプラン・外構・デザインの家が建ち、すぐ売れたりするとやりがいを感じる。
販売でも実際購...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特に何もないので不満も無いですが、一つ言うならば支店ごとに環境が違いすぎるので、どこの支店所属になるかで全く変わってくると思います。
【気にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
財閥系だけに優秀な社員が集まりやすく、学ぶ事も多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の駄目な社員の存在が、優秀な社員を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢や性別などに関係無く、がんばってがんばって結果を出せるなら、誰でも上に上がれる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
概ね一定以上の学歴を有し、穏やかで人柄の良い方多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場上、テナントが下手に出てくるケースもある...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
若手中心で責任のあるポジションを任せられる。人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、欠員補充のため中途社員、若...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士でコミュニケーションが活発に行われており、和気あいあいとした雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社なので、噂...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
うるさい女性が少ないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社 システム化されておらずエクセルなどで資料を作成し、管理している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事務は比較的良い人が多く働きやすいと思う
部署によっては派閥もあると聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は固い人が多いイメージ続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもどちらかといえば、部下の教育やマネジメントよりも、自分の目標本数に追われて、管理職感はない。
もっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人材教育をおざなりにしすぎです
そりゃ人の入れ替えも激しいよなと思います。
社員を適当に扱いすぎて管理できてない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新しいことや珍しいことに対する感度が高い人が多い。情報の仕入れ先が多く、会うたびに全くベクトルの違う話を展開する人が多い印象。ベンチャー企業と...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社アーネストワン |
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フリガナ | アーネストワン |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 42億6900万円 |
従業員数 | 1,795人 |
売上高 | 2857億6800万円 |
代表者 | 松林重行 |
本社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3丁目2番22号 |
電話番号 | 042-461-6288 |
URL | https://www.arnest1.co.jp/ |
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