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【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮であるが、駅から遠いしWi-Fiが繋がらないし電波もあまりよくない。
さらに、趣味も全然できない状態でスト...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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一般財団法人休暇村協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人休暇村協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人休暇村協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一般財団法人休暇村協会の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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2.7
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.7
一般財団法人休暇村協会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
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3.0
- おすすめ度
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一般財団法人休暇村協会の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
住み込み、もしくは職場近辺に住むことになるが田舎。
都会の煩さとは無縁。
様々な雇用体系、人（若い人）がいるのである意味毎日が修学旅行。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みの日あけの出勤時間が12時とかになり、ゆっくり出社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝6時に出勤し、退社は21時。その間...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事一筋ならオススメ、
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が取れない、どこにも行けない。勤務に中抜けがあります。朝は朝食とチェッ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
閑散期で宴会が入っていない時などは、業務が時間内に終わることがあった。場合によっては人件費を抑えるために早めに帰されることもある。
【気にな...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
自然が好きなら、職場がある観光地なので、四季折々の景色を堪能できる。観光好きなら楽しめると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
連休...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
いろんなお客様とふれあいを持てるので、接客業という点を重視するのであれば、かなりやりがいのある仕事になるはずです。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
夏休みに短期の住み込みの派遣として働きました。繁忙期なのでレストランスタッフはかなり忙しいですが、派遣なので基本的に時間がくれば上がらせても...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
国立公園内にて宿泊施設を新たに設立することのできる唯一の団体（財団法人）であり、安価に泊まれることのできることからお客様に親しまれていると思...続きを読む(全177文字)
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基本的にワークが中心です。年間休日は100日を下回るくらいかと思います。
管理職になると60日～70日くらいでしょうか。
途中に何時間か休憩を挟んで...続きを読む(全536文字)
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レストラン部門で短期アルバイトをしましたが、宿泊客の食事の用事をするため、勤務時間は朝早くから夜0時くらいで、途中午後3時間ほど休憩時間があり、バイト仲...続きを読む(全156文字)
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独身の内はいいが、中抜けを基本とする勤務体系は、ワークライフバランスとしては難しいものがあると思う。
企業の問題というより、ホテル業界として、その辺り...続きを読む(全152文字)
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サービス業なので当たり前のことですが、東京本部勤務以外の現場において土・日・祝日はまず出社となります。独身のうちはそれも有りかもしれませんが、結婚して子...続きを読む(全207文字)
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自然環境に囲まれた場所が大好きな方にはもってこいかもしれません。基本、田舎にあるので車がないと生活ができず、田舎なので遊ぶ場所もあまりありません。私の場...続きを読む(全300文字)
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社員(特に本部採用)は拘束時間が極めて長い。基本的に朝7:00出社、退勤は22:00になることがほぼ毎日続く。また、希望に沿わない全国転勤も多い(休暇村...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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一般財団法人休暇村協会の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
数年勤めたが、年収はそれほど上がらなかった。年に一度の昇給制度はあるが、劇的に上がるものではなかった。評価制度は、支部のトップからの裁定が一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
できる業務が増えていけば、自身でこうしようああしようと過程を組んでいき、幅が増えていくので楽しいと思う。チームワークが必要な業務なので周りと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得が奨励されているので、受験を打診してくれる。個人で絶対に必要という資格はなかったが、チャレンジする機会を設けてくれるのはありがたい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良好です。大きないじめや派閥などはなく、過ごしやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人間に仕事が...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
ボーナス平均は３～４か月分出ます。各施設の売り上げに応じて年度末は変動します。コロナ化の時も出ました。月給制なので、体調不良などで休んでも満...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足で一人一人にかかる業務負荷が非常に大きい。
シフト制でワークライフバランスが取りにくく、将来に不...続きを読む(全82文字)
サービス(ホテル・旅行)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給は通る時と通らないと気がある印象。でも0では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。繁忙期に至っては5.6時...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックスタイム、在宅勤務が可能のため調整がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムや在宅勤務が勤務箇所によっては...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全体として悪くはないと感じるが、業務量や忙しさには部署ごとの差があり、配属先によって働きやすさに違いが出ると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
上司などは連休をとったりしてますがその押しつけはアルバイトパート等の部下に全部押し付けてます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
繁忙期を覗いて長期休暇が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
MTGが多い。
一日の働く時間が10時間くらいある。
9時半労働で3...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
この業界で年間休日120日をもらえるのは非常に貴重だと思います。また部署にもよりますが、レストラン以外の場所は残業が10時間以下の場所も多く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
希望休2日、有給はあらかじめ相談すれば簡単に取れる、休みをくっつけて3日取っても何にも言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれるし、有給も完全にとれます。
給料も飲食の世界ではかなり良い方だと思います。
さまざまなゲストが来店され、VIPの方も数...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい、むしろ取ってくださいと推奨までしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は強制的に取らなければな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みが多いので行事参加はしやすいです。休みを一番考えている方にはいい職場なのではないかと感じます。。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
一般財団法人休暇村協会の 会社情報
| 会社名 | 一般財団法人休暇村協会 |
|---|---|
| フリガナ | キュウカムラキョウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 従業員数 | 1,992人 |
| 売上高 | 202億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島都志明 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野5丁目1番5号 |
| 電話番号 | 03-3845-8651 |
| URL | https://www.qkamura.or.jp/ |
NOKIZAL ID: 2660231
