【権限と給料が魅力】【23卒】大成建設株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1027>（法政大学大学院/男性）

【社員から聞いた】年収は非常に良いとのことである。40代所長クラスになると1000万円を優に超える収入になるとのことである。しかし残業が多く給料の3～4割は残業代とのことである。また、管理職になると基本給自体は上がるものの、残業代が出なくなるため要検討とのことである。残業により拘束時間は非常に長いので仕事が好きになるか、かなりの覚悟がない人にはあまりお勧めしないとのお話を伺った。（現場20代の若手社員様からのお話）

【社員から聞いた】現場の20代中盤の社員の方から伺ったお話である。ワークライフバランスについては満足いっていない社員が多いのでは？という事を伺った。大きな理由としてはやはり拘束時間の長さである。特に若手の内は慣れない作業も多く、遅いときは終電間際にやっと帰る事も少なくないらしい。また、土曜日に仕事があること多いこと、体力を使う作業も多いことから肉体面的にダメージを受けて、休日にリフレッシュしてどこかに外に出て遊びに行く事がつらいという事が多々あるとのことだった。一方でどうしても帰りたい時などは上司に言えばすんなりと帰してもらえるらしく、本当に厳しく逃げられないような環境ではないらしい。そこはさすがに大手ゼネコンであると感じた。

【社員から聞いた】他社大手スーパーゼネコンと違う大きな点が組織体制であると伺った。大きな面で見るとまず同族経営でないことからの企業全体としての風通しのよさというものはあるらしい。また、現場が持つ権限が他社に比べて非常に大きいらしく、所長が1現場の社長化のように様々な決定権があるため、仕事にやりがいをもって働かれている社員の方々が多いというお話を伺った。その分業務が多くなってしまう事もあるらしいが、その分給料も多くなるため不満を持っている社員は少ないというお話をしていただいた。