【未来を築くやりがい】【22卒】大成建設株式会社の学生からの評判・口コミ <No.838>
大成建設株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 東京海洋大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- インターン
- OB・OG訪問
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】給与も高く、寮など福利厚生が充実している。社食もあり、食事にお金がかからない。また事務系職員であれば数か月程度で転勤という話はない。
【本・サイトで調べた】休みは取りにくく、有給取得率も低い。現場のトラブルなどがあると緊急対応もあるため、休めないこともある。
【イベントや選考を通して感じた】福利厚生が申し分ない事も関係あってか、見た目をしっかり気にされている社員が多い印象を受けた。また、就活の時期と大きく重なる決算の時期は経理や人事が忙しい雰囲気が伝わった。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】「地図に残る仕事」のスケールの大きさや100年先も長く残るという点で、やりがいを感じること。また、国にとってなくてはならない仕事のため、安定性もある。入社後のギャップは、想定してたよりも目上の人にも意見を言える環境があること。
【本・サイトで調べた】上司が社員を向いていると感じた部署、地域に配置するため、人によってキャリアが全く異なる。
【イベントや選考を通して感じた】インターンではやはり悪い部分を紹介していなかったため、魅力だけを感じがちだが、OB訪問ではその点がよくわかるため、社員の話を聞いて自分に合っているかどうかを確かめると良い。
企業文化
【社員から聞いた】一年目から経理や人事などに配置される。他社とは違う大きな点。海外赴任も希望すれば大体の人はいずれ行けるとのこと。ただ、海外をあまり重視していないこともうかがい、チャンスはそれほど多くないと感じた。
【本・サイトで調べた】スーパーゼネコンの一角で、国立競技場など多くの国家的な事業に携わっている。海外での売り上げが非常に少ない。営業利益率がかなり高い。
【イベントや選考を通して感じた】風通しのよさを期待していたが、OB訪問で雰囲気が悪かった。その社員からやる気もあまり感じられないばかりか、社員より自分の方が詳しいことが多く、拍子抜けした。
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大成建設株式会社の学生からの評判・口コミ
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大成建設の 会社情報
会社名 | 大成建設株式会社 |
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フリガナ | タイセイケンセツ |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 1227億4200万円 |
従業員数 | 9,169人 |
売上高 | 1兆7650億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 相川善郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 1024万円 |
電話番号 | 03-3348-1111 |
URL | https://www.taisei.co.jp/ |
採用URL | https://www.taisei-saiyo-new.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130529