ジップインフォブリッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
定時退社後に連絡が来ることはなく、有給も申請を出せばすぐ通ります。
また急に体調が悪い、家族が体調を崩したなどの場合も連絡をいれれば問題なく休...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すでに出来上がった製品の保守やカスタマイズが主な仕事で、新規の開発には新人では関われませんでした。
新しいものを作...続きを読む(全120文字)

【良い点】
男性がほとんどですが優しい人ばかりで非常に働きやすい会社です。
全体的に年齢層が高いので物怖じする人は少し話しかけにくいかもしれません。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わたしには合わない環境だったことで退社を決めました。
50〜60人程度の小さな会社なので風通しはいいですが、新しい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ボーナスは年3回ありました。
会社の業績によって年末のボーナスの額は変動しますがちゃんともらえたのはよかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは取りやすい。プロジェクトによるが、残業は少ないと思う。プロジェクトの成否は、PMの手腕によるところが多い。
NTTデ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格手当は、大企業に比べて手当が良いと思う。受験料に加えて、取得の手当が着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は、時間が10h...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給は申請すればほぼ取得できる。月１、２回位なら業務に支障がなければ問題なく休める。（長期の旅行等は難しい）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代や深夜勤務手当・休日出勤手当はちゃんと支給される。会社側も36協定を意識して動いているように感じた。残業休出が多い社員は休むように言われ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
通常顧客と会う以外はカジュアルでの勤務が可能な点（男性は楽です）。フレックス勤務を導入しているがそれを取りやすい点。有給も業務が逼迫していない...続きを読む(全379文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育体制は最悪。地方の支店ではロクな教育制度が整っておらず、参考書を1冊渡されるだけ。ほ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内にはECに関する知見が豊富な社員がたくさんいますのでスキルアップにはもってこいの企業かと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
やりたい事を提出したら、実施の可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年でC言語の勉強も完成できない若手もいます。　...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今は分かりませんが、文系でもSEになれるので教育に関してはかなり丁寧にやっていただいている印象です。半年ぐらいは新人研修だった気がします。続きを読む(全75文字)

【良い点】
よくも悪くも昭和。コロナ禍の時期はテレワークが推奨されたが、今はテレワークは週2に抑えてオフィス出社、オフィス回帰の風潮が高まっている。常に出...続きを読む(全99文字)

【良い点】
開発は優しい方が多く、質問をしやすい雰囲気はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインのグループはマイナー言語を使ってお...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年に2回人事面さんがあって、そこで昇給するかどうかが決まります。人事面談では、現場での業務や自己学習での努力をアピールできればちゃんと評価はし...続きを読む(全247文字)

【良い点】
年功序列といった感じで若手が活躍できる環境ではないです。のんびり仕事したい方には合っているかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
未経験で入社する人も多いので、研修はしっかりしている印象。
社内勉強会などもあり、自己研鑽はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年齢や雇用形態を問わず、やりたいことはやらせてもらえる。その場合の仕事の調整は自分で行うしかないが、ワークライフバランスを気にせずとにかく仕事...続きを読む(全187文字)