ジップインフォブリッジの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員のつながりは良い。人数が多くない分、先輩や上長との付き合いもある。上長は、ケアしてくれる。
飲み会に関しては、頻度はそれほど多くない一方...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すでに出来上がった製品の保守やカスタマイズが主な仕事で、新規の開発には新人では関われませんでした。
新しいものを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
男性がほとんどですが優しい人ばかりで非常に働きやすい会社です。
全体的に年齢層が高いので物怖じする人は少し話しかけにくいかもしれません。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わたしには合わない環境だったことで退社を決めました。
50〜60人程度の小さな会社なので風通しはいいですが、新し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
定時退社後に連絡が来ることはなく、有給も申請を出せばすぐ通ります。
また急に体調が悪い、家族が体調を崩したなどの場合も連絡をいれれば問題なく...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格手当は、大企業より多く出る。頑張り次第でしっかりと貰える。　
e-learning講習もあり、受けられる。ただ、受講している人は限られて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは取りやすい。プロジェクトによるが、残業は少ないと思う。プロジェクトの成否は、PMの手腕によるところが多い。
NTT...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上流工程から下流工程まで全てに携われる。現在は客先常駐が無く皆自社で働いているので常駐が嫌な人には良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有給は申請すればほぼ取得できる。月１、２回位なら業務に支障がなければ問題なく休める。（長期の旅行等は難しい）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
通常顧客と会う以外はカジュアルでの勤務が可能な点（男性は楽です）。フレックス勤務を導入しているがそれを取りやすい点。有給も業務が逼迫していな...続きを読む(全379文字)

【良い点】
評価ポイントを満たさなくてもゆったりと階級は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に階級が上がっても収入面はさほど変わら...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎年数千円単位で昇給があることです。
ここ数年は夏冬のボーナスにくわえて春にも決算賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
半期に一度評価面談があります。
各昇給ごとに目標基準が設けられ達成未達成で点数をつけていくような形になっています。基準が明確なためいいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ここ数年は業績がよく、基本給のベースアップがあったり、賞与の金額も上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がって...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度：数字で定量化を図っているが、結局は上長次第。明確な基準が不透明。
昇給：...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。社内試験で給料は上がるが、合格しても月の昇給からアップだし、テストや勉強会に参加するには帰社しなけれ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年功序列から、資格取得や役割で評価するように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話だが、自分で自己評価を提出し、課...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は設けられていたとしても、上司によって厳しかったり、緩かったりして厳しいと大変です。ボーナスにも影響します。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はめったになくあったとしても少額。評価制度の基準はとくになく、昇給の機会もない。賞与は年2回（7月、12月）...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事ができればその分評価してもらえる（ただし、昇格まで時間がかかる）。
給与は平均ぐらい。賞与は3ヶ月分以上貰えていたので、悪くはない。
【...続きを読む(全145文字)