Ｃａｓａの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社内共有のしやすさ、本社との連携がしやすく、グーグルチャットなど環境が整えば相談しやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土日祝を完全休みが取れること。カレンダー通り休みが取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝出られた社員さんの穴埋めの差があ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なんでも相談して幅広くさせていただける環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のへの支払いとのギャップがあるのではと...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし、多くなく少なくない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のへの支払いとのギャップがあるのではとは思います。派...続きを読む(全97文字)

【良い点】
広く浅く様々な経験が詰めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
投げっぱなしにする社員さんがちらほらいるため、少々無責任な投げっぱな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
よくもなく悪くもないお給料ですが　派遣なので何とも言えません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のへの支払いとのギャップがある...続きを読む(全85文字)

【良い点】
数字（回収率）に対する意識は高く、目標達成に向けた推進力が求められる環境です。一方で、業務の進め方においては属人的な部分が多く、個人の交渉ス...続きを読む(全97文字)

【良い点】
債権回収というシビアな環境のため、顧客の状況をヒアリングし、論理的かつ冷静に交渉を進めるスキルは非常に鍛えられます。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には安定志向の会社です。ただ、管理部門間（例えば経理と人事など）で、前例踏襲や非合理なルール（無駄な書類や...続きを読む(全140文字)

【良い点】
オペレーションの効率化や仕組み化については一定の成果を出すことができましたが、そこから先の「人事評価制度の抜本的な設計」や「経営に連動した組...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部に女性はいる。ある日社長に意見を言うとその幹部は一気に新入社員のポジションへ降格させられた。
在籍中にセクハ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性がメインで働く営業部隊があり、そこで生き生きと働く女性が沢山いました。また一般職から総合職へのキャリアチェンジの挑戦も比較的にしやすく、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事の内容上、女性が活躍できる職場かなと思いますよ。子供にとっては喜ばれると思いますよ。貴重な人材やと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休・育休が取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
パートも産休・育休がとれるが、パートは年齢層が高いため、利用する人をみた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
回答者は男性であることを留意してもらいたいが、役職者のほとんどが男性であるせいか、厄介ごとは基本男性の部下に押し付けられるので、女性の方がそ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性活躍を推進していることから、女性が働きやすい職場ではなある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、女性活躍を推進するあまり、時...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休育休から復帰されてる方がたくさんいました。
またケースバイケースだと思うのですが、ご主人の地方転勤について行ってテレワークで働かれている...続きを読む(全118文字)

【良い点】
支店の営業職の3分の1程度が女性。
当時の時勢を考えると、既婚者の女性先輩も大変多く在籍しておられた方だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性管理職比率の引き上げのために、積極的に女性を昇格させる風潮がある。
また、子育てに対する理解もある職場のためら、時短勤務なども女性の方が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休は望めば取れる。上司にもよるが、がんばれば評価もしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけ窓口勤務だと制服（昭...続きを読む(全98文字)