オリンポス債権回収の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
債権回収担当スタッフの場合、基本給20万円の他に、家賃補助3万円が支給される。業界資格を取得すると最大5千円が加算される。年収ベースでも、道...続きを読む(全704文字)

【良い点】
漠然と電話で督促をしても得られることは特にないが、法的手続を含めた回収までの一連の流れを理解すると、他業種でも活かせる。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本的に土日祝日の出勤はなし。残業も19時以降は原則できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は8:30〜17:30または9:...続きを読む(全231文字)

【良い点】
LSアセットマネージャー検定という業界資格の基礎編、実践編取得について、受験費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業界全体で仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半数近くが中途入社の45〜65歳であり、上昇志向は極めて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
回答者が退職を決めたのは、業務効率化に向けて、全社向けに社内研修を行ったり、ツールの提案...続きを読む(全215文字)

【良い点】
平社員の中にも優秀な人物がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の多くが日和見主義で、経営陣の顔色を気にすることしか頭がなく...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家賃補助3万円が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内提案制度として社員から提案できる制度があるが、基本採用されることは...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
終身雇用を前提に採用活動をしていると聞いたが、入社後に退職金規定を見た時には本当に騙され...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休・育休が取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
パートも産休・育休がとれるが、パートは年齢層が高いため、利用する人をみた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性活躍を推進していることから、女性が働きやすい職場ではなある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、女性活躍を推進するあまり、時...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休育休から復帰されてる方がたくさんいました。
またケースバイケースだと思うのですが、ご主人の地方転勤について行ってテレワークで働かれている...続きを読む(全118文字)

【良い点】
支店の営業職の3分の1程度が女性。
当時の時勢を考えると、既婚者の女性先輩も大変多く在籍しておられた方だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性管理職比率の引き上げのために、積極的に女性を昇格させる風潮がある。
また、子育てに対する理解もある職場のためら、時短勤務なども女性の方が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休は望めば取れる。上司にもよるが、がんばれば評価もしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけ窓口勤務だと制服（昭...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性は普通に活躍されていた。
また,育児休暇を取得されていた社員を見たことがある為,そのあたりの理解はされていると思われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性社員についてはかなり優遇されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優遇しすぎて最高責任者が注意もできない。更に仕事もあまりふれ...続きを読む(全95文字)