オリンポス債権回収の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
債権回収担当スタッフの場合、基本給20万円の他に、家賃補助3万円が支給される。業界資格を取得すると最大5千円が加算される。年収ベースでも、道...続きを読む(全704文字)

【良い点】
漠然と電話で督促をしても得られることは特にないが、法的手続を含めた回収までの一連の流れを理解すると、他業種でも活かせる。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
基本的に土日祝日の出勤はなし。残業も19時以降は原則できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は8:30〜17:30または9:...続きを読む(全231文字)

【良い点】
LSアセットマネージャー検定という業界資格の基礎編、実践編取得について、受験費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業界全体で仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半数近くが中途入社の45〜65歳であり、上昇志向は極めて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
回答者が退職を決めたのは、業務効率化に向けて、全社向けに社内研修を行ったり、ツールの提案...続きを読む(全215文字)

【良い点】
平社員の中にも優秀な人物がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の多くが日和見主義で、経営陣の顔色を気にすることしか頭がなく...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家賃補助3万円が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内提案制度として社員から提案できる制度があるが、基本採用されることは...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
終身雇用を前提に採用活動をしていると聞いたが、入社後に退職金規定を見た時には本当に騙され...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休や時短社員が大勢おり、子供の熱などで在宅勤務している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も多いが、業務量が多...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別を問わず産休や育休の取得を推進している。女性管理職やマネージャーも多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後の働...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休は取りやすいし、男性であっても育休をとって育児に参画している社員は少なくない。プラチナくるみんを取得している企業のため、意識は高いのだと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも目標を立てて頑張れば上に上がれます。しっかりと評価はしてもらえます。
産休・育休もとりやすく、戻ってからも仕事はしやすい環境です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務やフレックス制度はあるものの、実際に使用している職員は少ない印象。また時短勤務をしているからといって業務...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別を問わず働くことができる。お子さんが小さい方は在宅勤務や定時で上がる、出勤時間への配慮などが見受けられる。男性も同じく取りやすい状況とな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
・女性の管理職も多数おり、女性もキャリアアップがある程度は見込める環境である。
・男女の間での優劣といった雰囲気は感じられない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っており、ライフステージが変化しても働き続けられる環境がある点は魅力だと感じました。復職後の働き方についても相談できるため...続きを読む(全230文字)

【良い点】
気を使われるので楽ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で女性が入ることがしばらくなかったのでどう扱っていいかわからない...続きを読む(全90文字)