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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工機ホールディングスの評判・口コミ一覧(全343件) 12ページ目

工機ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

工機ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.4

工機ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

工機ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 343

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電動工具の市場はマキタと日立工機で半分くらいの市場シェアをキープする寡占状態です。よってねーむばりゅーによって売ること自体にはそれほど苦労は...続きを読む(全228文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

希望していた海外での勤務を早い時期に実現できたので満足しています。
また給与も新卒の全国平均より高く、十分だと感じていました。ただ、休日出勤の回数はやや...続きを読む(全158文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一流メーカーとしての企業体質が備わっており、収入面でも何も問題は無かったのですが両親の健康上の問題で退職することに成りました。ボーナスに関...続きを読む(全222文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外に拠点もあり、やる気さえあれば若いうちから海外も任せてくれます。また、父親が大工をしていて電動工具業界に興味を持ちました。給与にも満足しています。ギャ...続きを読む(全154文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給は自分の好きなタイミングで取得できました。住宅補助は寮、社宅以外ではありません。会社での社員旅行はありませんが、部署毎での旅行は存在しています。残業は...続きを読む(全174文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業との比較について
電動工具の国内市場はマキタ、日立工機で電動工具国内出荷全体の半分くらいを占める寡占市場と言えます。他に有名なメーカーはマッ...続きを読む(全323文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修はほとんどありません。自分で受けたい研修を探して会社に申請するという形式をとっています。従って、スキルアップするためには積極的に外部の研修を受講す...続きを読む(全182文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルメーカーに大きく差を開けられています。
新製品も後追い製品ばかりで、本当に必要と感じる製品も先に他社がだしているので、なかなか販売に繋がらないこ...続きを読む(全176文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

機械が好きな方はやりがいを感じるかもしれません。
ただ現在は販売先も多岐に渡っていますので、自身の担当により営業スタイルは大きく変わります。
営業の場...続きを読む(全196文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署内ではこれといって何を教えてくれるといったことは、ありません。
わからないことは聞きますが、初めは何がわからないかもわからぬまま仕事をしてきました。...続きを読む(全181文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

初めに書きますが、福利厚生の制度としては様々な企業の中でも非常に充実している様に感じます。
しかし、実際に使用出来るかと言うと、厳しい現実ですね…
自...続きを読む(全191文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年齢の割りには給与はいい方だと思います。
ただ昇級のシステムがイマイチわかりません。
周りを見ていると、やはり学歴での給与差、昇級スピードは大きな差を...続きを読む(全154文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当地域や、部署によると思いますが、兎に角残業と休日出勤が多いです。
私の現在の退社時間は平均で00時位で、朝は通常は8時位ですが、月に数回は6時半出社...続きを読む(全209文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社と比較すると製品開発のスピードは後追いの感じになっていました。ただし、最近では新製品の開発も積極的に行うようになってきておりオリジナル商品の開発に...続きを読む(全219文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長方針がとてもわかりやすい。
温和ですが数字とコンプライアンスに対しては厳しい。当然ですが・・・
純粋にトップダウンではなく、一般社員の話(意見)も...続きを読む(全172文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年03月21日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は矯正されるわけではなく、あくまで自主的にしていました。
住宅補助はありました。悪くなかったと思います。育児休暇その他の福利厚生も充実していたと思い...続きを読む(全191文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与や賞与に関しては日立グループに準拠した金額をもらっていました。ただし、昇進昇給に関しては基準が不明確のため自分の成果に応じて出世しているかどうかはよく...続きを読む(全180文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退社した理由は仕事の内容でした。私が担当していた業務は電動工具用のリチウムイオンバッテリーの充電器や電池パックの回路設計でしたが、基本的に完全新規開発案件...続きを読む(全301文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工場の作業者も多く、また自衛隊施設の隣ということもあってか体育会系のノリはあったように思う。上下関係はそれなりにあり、実力社会というよりは年功序列的な雰囲...続きを読む(全166文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はプリンター製品の開発が収益の大きな柱となっていた。しかし、大型プリンターの需要は大きく落ち込み、こちらは事業を撤退している。この他にも遠心分離機も主...続きを読む(全189文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・現在自分が行っている業務に将来のビジョンが見えなく、実際1年後どうなっているかとても不安な点 がある。
・会社の社員(主に自分のいる部の部員)に対して...続きを読む(全185文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

時代の変化とともに、開発製造している製品の需要が変わってきたため、新たな技術を取り入れる環境が徐々になくなっていった。また、東京で開発することもできなくな...続きを読む(全154文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2014年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は時間の流れ方が緩やかで、社員も皆仲良く、気持ちよく仕事をしていた記憶があります。本社は敷地も広く、部署間を移動するのも大変ではありましたが、中には大...続きを読む(全170文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇で満足しているのは計画年休という制度である。
年に2回、2日以上の休みをあらかじめ上長に申請し取得する制度である。
仕事の状況にもよるが、特に問題...続きを読む(全192文字)

工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル社に対して新製品のスピードが遅すぎる。日立の総合力と看板だけあっても、今後は厳しいと思う。新規事業についても迷走している部分が多い。新規事業コンテ...続きを読む(全160文字)

343件中276〜300件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

工機ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 工機ホールディングス株式会社
フリガナ コウキホールディングス
設立日 1948年12月
資本金 1億円
従業員数 6,446人
売上高 583億6500万円
決算月 3月
代表者 寺口博
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 42.8歳
平均給与 660万円
電話番号 03-5783-0601
URL https://www.koki-holdings.co.jp
NOKIZAL ID: 1137962

工機ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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