キーマネジメントソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
教育体制はないに等しい。経験年数１年の社員が新人研修に駆り出されて適当な授業をしている。不満を言えばハラスメントを行う役員に嫌がらせをされる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ITS連盟の保険関連とか一般的な福利厚生は整っている。
有給も取得する際に気を使う必要等はなかった。
仕事が楽なのが唯一のいいところ。
【気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の言いなりになっている社員が多い。
特に副社長の部屋の社員がほとんど女性社員で固められ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐での仕事はほぼ放置に等しい。
管理できる上司などがいる現場ならともかく、人数過多で
有...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大手との取引に依存しており、新規顧客獲得の努力は見られない。
役員等のビジネスのつながりがなくなれば自然消滅する会社。続きを読む(全65文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含む社員の二枚舌や他責思考がひどい。嫌がらせなど日常茶飯事で昔からいる社員同士の談合のた...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がつめるとのことだが放置とハラスメントの二重苦だった。
やばい役員の独断で面接通過者を間引...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員は二枚舌、管理職はパワハラの横行。仕事ができない人やハラスメントに加担する人間が出世している。組織に適合する...続きを読む(全94文字)

【良い点】
比較的仕事量は少ない部署が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事面の待遇が悪く案件によっては暇になるなどエンジニアへの配慮がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人はワークライフバランスは望めないと思います。
出来る人に業務が偏っているが、会...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年一度の昇給に、年一度の賞与となり、賞与に関してはあまり期待できません。
また、年収に関しても、平均より下かと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナスが多い。凡そ3～4ヶ月ほどの支給額となっており、人によってはそれ以上支給される。毎年2回ボーナスが支給される。
上長との面談で決めら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給制で昇給はあまりなかった。何ができるようになったら昇給というようなものもなく、すごく仕事ができる人もそうでな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
業界全体の相場と比較すると、年収はやや低めに感じました。業務量や求められるスキルに対して給与水準が見合っていないと感じる場面があり、昇給の実...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年に1回ベースアップしています。
改定時は書類とともに説明があり、こちらからの質問などをする時間をとってもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
実力主義。職級ごとの給与レンジも幅広く実績しだいでは管理職クラスでなくても、年収1000万超えも狙える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司はしっかり見て評価をしてくれる
現在は知りませんが、年収は安かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の年収は高くなかった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業績評価だけでなく、コンピテンシー評価の掛け合わせで評価される点がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価については...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員グレードがあり、グレードごとに給与レンジが決まっている。
グレードごとに年収数十万上がるイメージ。
半期ごとに上司と目標を設定し、目標の...続きを読む(全246文字)