ジークレストの評判・口コミ一覧（全200件） 6ページ目

【良い点】
社内での横の繋がりを作り始めた気がする。親会社との連携もとり始めノウハウの伝達や人の異動なども含め今までよりかは改善されたのではと思っている。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
きっちり成果を出せば評価してもらえます。
給料も成果を出していればなっとくのいく給料を貰うことができます。
半期に一度査定があるので、そこで評...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代は全て出たため、残業時間により給与は大きく変わった。
賞与はないが、業績によっては在籍年数に応じて最大10万前後のボーナスがある。
グル...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎて退社を決めました。IT系、ゲーム会社ならどこも同じ、とかいう人もいましたが、そんなことないですよ...続きを読む(全449文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になるのは拘束時間の長さ。業務量に対してのリソースが恒常的に不足していることと業務効率が悪いため、必然的に残業を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
本人のやる気次第で、どんどん挑戦できる環境だと思います。結果を出せば、正社員、バイト、業務委託、雇用形態に関わらず、仕事の幅が広がります。
評...続きを読む(全485文字)

【良い点】
現在ヒットしている作品があり、しばらくの間はその作品が稼いでくれるから安泰だと思う。長期的には以降の新作をどれだけクオリティ高く、早く出せるか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個人の裁量に任せて多くの挑戦ができること
上司との距離が近く、相談しやすい環境ではある
昇級も比較的容易
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)

【良い点】
技術的なチャレンジがしやすいです。もとうと思えば、新しい技術に触る機会はいくらでもあります。
また、技術力の高い方々が多く、技術スキルや仕事の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
１つコンテンツが当たったばかりで現在の業績は過去最高によく、CMやコラボなどのメディア展開も順調でこれからも伸びると思われる。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社の方針もあり、女性は比較的大切にされているほうだと思います。
体調不良の際の休日の取得や、産休なども比較的取りやすいほうだと思います。
...続きを読む(全318文字)

【良い点】
フレックスでやることやっていれば、時間にはうるさく有りません。
有給などはお休みに関しては、上長次第で、比較的とりやすいと思いますが、取れない...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合ですが、業績不調であまりに短期間で在籍が終わってしまい、参加した開発ゲームも他社に譲る形で実質撤退的でした...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員に向き合っている管理職は徹底的に社員の育成について考えている。ただ、不器用なところも時々感じたがそれも一生懸命さが伝わってきていいところだ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
週次、月次、年間などで報酬がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
サイバーの子会社ということだけで生き残っているような気がする。
...続きを読む(全146文字)

【良い点】
管理職以外は悪くない会社。　出世したければ管理職に気に入られるだけなので、それが苦じゃない人は良い会社かも。

信賞必罰を徹底しているの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事へのやりがいがとてもあり、成長意欲が多い方が多いのでとても刺激になる職場でした。社歴が短くてもチャンスを与えられることが多いです。
【気に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
職場全体の仕事に対する意欲が高く、自然とスキルアップすることができます。特にチームの仲も良く、技術面で不安な部分も段階を踏んで経験していけるの...続きを読む(全315文字)

セルフィが主力事業で、ソーシャルゲームも進出していた、エンジニアはスキルの高い人が多かった。
残業代は出るものの、残業時間は月80時間前後は当たり前で、低...続きを読む(全103文字)

女性でも活躍できる環境です。成果さえ出せれば昇格は可能だったと思います。ただし残業が多く、体力的にはかなり厳しいと思います。それに耐えられる若い人が多いで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社自体は小さいがサイバー子会社なので、福利厚生が充実。
専門職には甘い。
週単位、月単位、年単位でMVP制度があり報酬がもらえる。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
サイバー系列の福利厚生を採用しているため、
規模に対してかなり厚いものになっています。
代表的なものとしては
住宅手当:最大5万
毎...続きを読む(全193文字)

ベンチャーだから仕方がないですが、
トップダウン方式のため一部のボードメンバーを除き、
意見を出す機会があまりありません。
上司と意見が合わないと結...続きを読む(全327文字)

サイバーエージェントの子会社のため若手には様々チャンスが与えられる。色々な経験を積ませてくれるため、若手の時から成長したい意欲があればその環境を作ってくれ...続きを読む(全156文字)

若い人が多い会社でした。個性的な人が多い印象がありました。元々買収された会社のせいかサイバーエージェントグループの中ではそれでもおとなしい方の会社です。
...続きを読む(全178文字)