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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の担当するものがあたれば、非常に楽しい。しかし、そうでなければ社内にいにくいと感じられた。どちらにも所属したが。続きを読む(全64文字)
株式会社ジークレスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジークレストの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジークレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の担当するものがあたれば、非常に楽しい。しかし、そうでなければ社内にいにくいと感じられた。どちらにも所属したが。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
熱烈なファンがいるコンテンツがあるというのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けコンテンツは飽和状態にあり、今後の行く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性向けにターゲットをおき、オリジナルIPで勝負しようとする姿勢はいいと思う。在籍時はオリジナルIPのアイディア募集など頻繁に行われていて、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
主に自社コンテンツを扱っている点。売れるとグッズやアニメ化などされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は競合他社が強く、新規...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつか人気のタイトルはあるがそれらの人気がなくなってしまったらこの会社は終わりだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
企画職ではなくても浮かんだアイデアや企画があればそれをプレゼンして好評であれば新規案件として採用されることもあるかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大手企業の傘下なので破綻の心配がない。関わっているプロジェクトがクローズしても、同じグループ系列の企業など次の行く先があること
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昔は色々やっては壊しての繰り返しだったが今は乙女ゲーに特化しているので、特に得意分野を突き詰めており、クロスメディアも成功しているのでいいの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
10年以上続くタイトルがあり、クリエイティブなものが多数リリースされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で売れるテーマなど...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の流動が激しく、あまり下に情報はおりてきませんが、相当厳しい状況なのではないかと思います。
そして上層部が下か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社の雰囲気、人間関係は良かったです。扱っているコンテンツも悪くなく、サイバー系のゲーム会社では割りと儲かっている方だった気がします。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
海外展開を最終目標としているらしく、実際アジア圏で展開している。ベンチャーらしいモチベーションの高さとアグレッシブさがある。
【気になること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
誠に残念ながら現在の状況ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて語れません。ある乙女ゲームが軌道に乗ってからは会...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
母体がサイバーエージェントなので、大きな事業を起こす底力はある。近年、ヒット作も出しましたし、今後も強みを活かして開発・運営していけば、また...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
現在ヒットしている作品があり、しばらくの間はその作品が稼いでくれるから安泰だと思う。長期的には以降の新作をどれだけクオリティ高く、早く出せる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
1つコンテンツが当たったばかりで現在の業績は過去最高によく、CMやコラボなどのメディア展開も順調でこれからも伸びると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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・ライバルはたくさんいてかなり厳しい業界です。今後どんどん新しいことに挑戦していく空気についていこうと社員一同頑張っております。年齢に関係なく、挑戦でき...続きを読む(全155文字)
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サイバーエージェントのグループ会社の中で唯一ゲーム専業の会社だったが、pcオンラインゲーム市場でシェアを大きく落とし、モバイル参入も失敗したため、現在で...続きを読む(全201文字)
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過去実績があるものを少し変えて出すみたいなパターンが多いので、徐々に徐々に売り上げは下降気味だった。
ただし新しい市場に参画しているので、ヒットが飛ば...続きを読む(全188文字)
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ライバル企業の動向およびグループ会社の動向は(特に上層部が)常にチェックしている。
既存事業はほぼ成長フェーズを超え、今は現状維持を保っている状態。
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【良い点】
休みは取りやすく女性特有の事情での休みも理解がある方だと思いました。
特に問題は感じたことはありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供っぽい人が多く社会人マナーが通用しないことがあります。
またプライバシー意識も低いのでプライベートな事をずけ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
チームの人柄は良かったが、作業中に急に1人でイライラしてキレだす人がいて怖かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲームでどのよう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職時の手続きがスムーズであった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内で体を壊したり、休職したりする人が非常に多かった。自分...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
推し活休暇という制度は非常に面白く、いい文化であったと思う。他にも食事・飲み物面が充実していたり、オフィス内は比較的おしゃれな印象であった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に圧倒的に時間を割かれていたため、ワークライフバランスが良いとは言えない。全体的に残業している人が多い印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は一般よりも少々高めな印象。在籍当時は半年に一度昇給のチャンスがあり、それなりに年単位で見ると年収が上がりやすくなる設計だった。賞与がも...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社同士で取り組む研修に力を入れている印象が強く、実際にやる業務とは関係のないことを多くさせられていたように思...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事に打ち込める。環境が良いので、やりたいことがやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きでないなら厳しい。仕事時間は長い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働いているのは女性だが、役員は男性ばかり、そういった点が気になると言えば気になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもエンジニア派遣なので自分から学んでいくスキルがないと将来性はかなり低いと感じた。現場によっては丸投げさ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
色々な最新技術を学ぼうとしている部署もあるので、この先どんどん成長して大きくなっていく可能性は全然あると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた職場は、AIが代わりに仕事をしてくれるようになったため、殆ど人間がやる仕事がなくなりました。長く...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手のため安定はしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
成長とは少し離れている気がします。
従来の、型にハマった、と言っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新しい技術に対しては、より多く取り入れようと言う感じがみられるが、社員の技術が追いつかないため、ぶっつけ本番みたいな感じが多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
待機が発生することは基本的にない。経営基盤は安定しているので、長く在籍してキャリアを積むには向いている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30~40代がおらず高齢化が進んでいて、10年後会社が存続できるのだろうかと不安になっている人も多い。ドーナツ化...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はあまりなさそうです。基本的に客先常駐の仕事ですが、昨今の自動車業界の不振もあり客先を切られたりもあったよ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
様々な事業を展開している為、仮に一つの事業が斜陽になったとしても、企業として傾くことはないのかなという印象です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業はサービス自体の強みで勝負するというよりも、個人の営業力や人間関係構築力に頼る部分が大きいと感じました。そのため、担当者によって成果や提...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社ジークレスト |
|---|---|
| フリガナ | ジークレスト |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大辻純平 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 電話番号 | 03-5459-0961 |
| URL | https://www.gcrest.com/ |
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