ユース・情報システム開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長が女性であるため、年に2回お食事に誘っていただいたり、良くしていただいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の数が少な...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
中々新規の案件獲得が難しい状況であるため、開発をやりたい場合、配属先がひとつしかないが、そこの業績が芳しくないため...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESとしては平均的ではあるのかもしれないが、やはり単価としては低くなる。現場によ...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育に関しては、取引先の新人研修に混ぜてもらい、十分な研修が受けられる。また、内定者研修から具体的な資格目標を掲げて勉強できるのでモチベーショ...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面と、評価の不透明さ。
過去に辞めた方々も、人によっては残業しなければ手取り20程度ときいた...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出向先によってはとてもやりがいがあり、多くの人と接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも出向先による点。場所に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には人売りの企業となるため、受け入れ先の状態に左右されやすい。
TDBなどで社員一人当...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップ＝特になし
キャリア開発＝特になし
教育体制＝特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関して、中長期的に計...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の魅力としては可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に関してはコミュニケーションがとりずらい。バラバラの現場と...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が絶対的に不透明であるため、所謂、肩書持ちに気に入られれば上がるとおもう。
評価基準や制度は...続きを読む(全181文字)