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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社同士で取り組む研修に力を入れている印象が強く、実際にやる業務とは関係のないことを多くさせられていたように思...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジークレスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジークレストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジークレストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社同士で取り組む研修に力を入れている印象が強く、実際にやる業務とは関係のないことを多くさせられていたように思...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
突出して上手ければ重要なタスクを任されることもあるが、そうでなければ担当した業務を淡々とこなすことになる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コロナ前は新卒メンバーには手厚くサイバーエージェント本部の研修だったり、ゲーム部門独自の課題提出などでスキルアップを図っている印象でした。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1人1人の裁量が大きいため、スキルアップしやすいです。やる気のある社員は比較的早くキャリアを積んでいくことができます。手を挙げればどんどん仕...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげるとやらせて貰える場合があるので、積極的に動ける方はおすすめです!自分の意見をどんどん言える人にはいい環境だと思います。
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【良い点】
いいチーム環境に当たると、丸投げされず指示も受けれるので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面皆さん忙しいのでOJ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
グループ会社との連携は緻密で、仕事のできる人同士が交流してスキルアップできるようなオープンな社風はあります。純粋により速く技術力を伸ばしたい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
案件に慣れていくにつれて、幅広い仕事をさせてもらえるようになります。ただスキルアップしても任される量が増えるだけなので、早くあがれるというこ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はホトンド整っていないと思った。入ってすぐ即戦力が求められるがそれ以上のスキルアップに会社自体が注力を注...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る前はしっかりしたマニュアルがあるようなことを話していましたが、すぐ辞めてしまう方が多いようで、マニュアルなど...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これほど体制の整っていないグラフィックチームを初めて見たというレベル。同じミスを繰り返し、人材が流出、学生サーク...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
技量とスピードが伴っていて、どんどん作業したい方には沢山業務が回ってくるので向いている環境かと思います。ひとつ作業だけではなく多種の業務に携...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内での横の繋がりを作り始めた気がする。親会社との連携もとり始めノウハウの伝達や人の異動なども含め今までよりかは改善されたのではと思っている...続きを読む(全185文字)
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CA系なので、福利厚生は充実しています。
キャリア、育成に力を注ぐ文化はあるにはあります。
とはいえ離職率が高いうえ、評価が独自基準化していることも...続きを読む(全158文字)
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新卒に対しては出資元であるサイバーエージェントのほうで一括で研修がある。
中途入社に対しては研修などは特にないが、出たいといえば平日でも行かせてもらえ...続きを読む(全215文字)
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オンラインゲームの運営スキルを身につけられる。
施策投入スピードが速く、運営にはPDCAのサイクルを上げて仕事をこなすことを求められる。
運良く面倒...続きを読む(全174文字)
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サイバーエージェントのグループ企業なので、若手にチャンスが多く与えられます。
反面、自発的に学ぼうとする姿勢がないとおいていかれます。
系統だった教...続きを読む(全175文字)
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サイバーエージェントグループの会社ということもあり、研修や教育制度は整えられている。聞いた話ではあるが仕事に対する考え方や、目標を達成するための考え方な...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職時の手続きがスムーズであった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内で体を壊したり、休職したりする人が非常に多かった。自分...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は一般よりも少々高めな印象。在籍当時は半年に一度昇給のチャンスがあり、それなりに年単位で見ると年収が上がりやすくなる設計だった。賞与がも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
推し活休暇という制度は非常に面白く、いい文化であったと思う。他にも食事・飲み物面が充実していたり、オフィス内は比較的おしゃれな印象であった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に圧倒的に時間を割かれていたため、ワークライフバランスが良いとは言えない。全体的に残業している人が多い印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社が大きく、ヒアリング等が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をみんなでしようという空気があり、自分の仕事が終わって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
面接官含め、全員良い人たちだった点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、面接者やチームメンバーが次々...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事に打ち込める。環境が良いので、やりたいことがやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きでないなら厳しい。仕事時間は長い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
働いているのは女性だが、役員は男性ばかり、そういった点が気になると言えば気になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。個人的には非常に満足に感じた。アベマタワーにあるので、社内食堂などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の担当するものがあたれば、非常に楽しい。しかし、そうでなければ社内にいにくいと感じられた。どちらにも所属したが。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
若手が一人で案件に参画することは稀で、大抵はベテランの社員のOJTを受けながら仕事を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修講師が丁寧充実している
講習スタイルと動画講習の為、講義と復習ができ、自習の際も講師が常に近くにいるため聞きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
2次研修制度がある。次の現場に入る前に1,2カ月ほど仕事を休ませてもらい資格取得の勉強時間を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
システム開発の知識において基本的な事は業務を通じて学べる。自分が所属した部署は上流~下流で次期システム開発の過渡期にあった。
これで転職出来...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1ヶ月間しっかりと本社での研修があり、業界知識や営業方法だけではなく、7つの習慣や先輩インタビューなどを働く上での心構えを身に付けることがで...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特筆すべきものはなかったように思う。簿記3級の受検を推奨されたが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している(研修期間が長い)。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後も受けなければならない、研修が多すぎて鬱陶しく感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろいろな案件があり基本的には自分で入りたい案件を決めることができるのでスキルの向上には期待できると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社ジークレスト |
|---|---|
| フリガナ | ジークレスト |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大辻純平 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 電話番号 | 03-5459-0961 |
| URL | https://www.gcrest.com/ |
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