この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
突出して上手ければ重要なタスクを任されることもあるが、そうでなければ担当した業務を淡々とこなすことになる。続きを読む(全73文字)
株式会社ジークレスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジークレストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジークレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
突出して上手ければ重要なタスクを任されることもあるが、そうでなければ担当した業務を淡々とこなすことになる。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ前は新卒メンバーには手厚くサイバーエージェント本部の研修だったり、ゲーム部門独自の課題提出などでスキルアップを図っている印象でした。
中...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1人1人の裁量が大きいため、スキルアップしやすいです。やる気のある社員は比較的早くキャリアを積んでいくことができます。手を挙げればどんどん仕事...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげるとやらせて貰える場合があるので、積極的に動ける方はおすすめです!自分の意見をどんどん言える人にはいい環境だと思います。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いいチーム環境に当たると、丸投げされず指示も受けれるので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面皆さん忙しいのでOJT...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
グループ会社との連携は緻密で、仕事のできる人同士が交流してスキルアップできるようなオープンな社風はあります。純粋により速く技術力を伸ばしたいと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
案件に慣れていくにつれて、幅広い仕事をさせてもらえるようになります。ただスキルアップしても任される量が増えるだけなので、早くあがれるということ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はホトンド整っていないと思った。入ってすぐ即戦力が求められるがそれ以上のスキルアップに会社自体が注力を注い...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る前はしっかりしたマニュアルがあるようなことを話していましたが、すぐ辞めてしまう方が多いようで、マニュアルなどは...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これほど体制の整っていないグラフィックチームを初めて見たというレベル。同じミスを繰り返し、人材が流出、学生サークル...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
技量とスピードが伴っていて、どんどん作業したい方には沢山業務が回ってくるので向いている環境かと思います。ひとつ作業だけではなく多種の業務に携わ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内での横の繋がりを作り始めた気がする。親会社との連携もとり始めノウハウの伝達や人の異動なども含め今までよりかは改善されたのではと思っている。...続きを読む(全185文字)
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CA系なので、福利厚生は充実しています。
キャリア、育成に力を注ぐ文化はあるにはあります。
とはいえ離職率が高いうえ、評価が独自基準化していることもあ...続きを読む(全158文字)
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新卒に対しては出資元であるサイバーエージェントのほうで一括で研修がある。
中途入社に対しては研修などは特にないが、出たいといえば平日でも行かせてもらえる...続きを読む(全215文字)
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オンラインゲームの運営スキルを身につけられる。
施策投入スピードが速く、運営にはPDCAのサイクルを上げて仕事をこなすことを求められる。
運良く面倒見...続きを読む(全174文字)
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サイバーエージェントのグループ企業なので、若手にチャンスが多く与えられます。
反面、自発的に学ぼうとする姿勢がないとおいていかれます。
系統だった教育...続きを読む(全175文字)
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サイバーエージェントグループの会社ということもあり、研修や教育制度は整えられている。聞いた話ではあるが仕事に対する考え方や、目標を達成するための考え方など...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自分が担当したグラフィックが、そのままゲームに実装される。ゲームなのでユーザーの反応がXなどで確認しやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分は定時で上がりたかったためスピード感を持って仕事をしていたが、当時は定時を過ぎても残っている人の方が多かった。
定時で帰っても業務に支障が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ビル内に社食があり、外に出るよりも安い金額でお昼が食べられる。
また、コンビニもビル内にあるので買い物しやすい。
オフィス内に自販機もあったよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初の一ヶ月でスピード感を持ちながら業務を進めたところ、次の月から時給をあげていただいた。
また、自分のことではないが、派遣社員でも実力のある...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗っぽかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
意識高い系の雰囲気が漂っています。社内には標語があちこちに貼りまくってお...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若い女性でもチャンスのある会社なので、うまくやれば自分でコンテンツを持てるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給料は業界で平均的な額はもらえるのでいいと思う。前職経験なども加味してくれるので交渉のしがいはある。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、スケジュールは休日出勤前提で引かれていたりした。休みを取るにもタスクの調整がうまくいかないイメージ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、性差による不便を感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと女性同士うまくいかないと仕事...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係での不満が大きかったです。長く勤めている人には違和感がないのかもしれないが、新人を受け入れようという体制が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社ジークレスト |
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フリガナ | ジークレスト |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大辻純平 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
電話番号 | 03-5459-0961 |
URL | https://www.gcrest.com/ |
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