回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は一般よりも少々高めな印象。在籍当時は半年に一度昇給のチャンスがあり、それなりに年単位で見ると年収が上がりやすくなる設計だった。賞与がも...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ジークレスト
株式会社ジークレストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジークレストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジークレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収は一般よりも少々高めな印象。在籍当時は半年に一度昇給のチャンスがあり、それなりに年単位で見ると年収が上がりやすくなる設計だった。賞与がも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
働いているのは女性だが、役員は男性ばかり、そういった点が気になると言えば気になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最初の一ヶ月でスピード感を持ちながら業務を進めたところ、次の月から時給をあげていただいた。
また、自分のことではないが、派遣社員でも実力のあ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給料は業界で平均的な額はもらえるのでいいと思う。前職経験なども加味してくれるので交渉のしがいはある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価面談で社長と直接話す機会があるところはすごく良い。社長の考えや意見のすり合わせ、人柄を知ることが出来て次の目標が立てやすい。
【気になる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
とくになし。残業が多いのでアルバイトなど時給で働いてる方は手取り30万超えるのでそれなりに稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半年ごとの昇給で上がらなかったことは無いです。ボーナスはなかったですが給与の面では不満はありませんでした。
ただ残業代は出ないので、時給に換...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的な給料はたかかったのでよかったです。
頑張りを見せることが出来れば評価もしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フリーで活動していたので安定した収入を求めて就業しておりましたが
残業代もきっちり払っていただけるので満足しております。
月ごとの表彰があり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半期毎にマネージャーと一緒に目標を立てる際に、プロジェクトの成果だけではなく、エンジニアとしての成長も加味した目標を立てることができるので、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
今は変わっているかもしれませんが、経験年数や年齢、肩書に関わらず、平等に評価しようという姿勢は感じられました。肩書に執着がないのでそこはあり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ベースはほかより良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に、目立つか気に入られないと上がりません。技術があっても地味に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
半期・四半期ごとに見直しが入り、昇給の機会は多いかもしれない。
成果を出していれば給与は上がりやすい。
年齢にはあまり比例しない。
決められ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
IT企業としては通常の金額感だったと思う。
高くもなく低くもないので平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は正直しっかりされ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的に面談が行われるため、自分の状況を整理しやすい。人によっては相談しやすい(解決できるかは別として)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与水準は他の企業と比較すると高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が高めとはいえ残業時間がおそろしく長いので、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最低月給が30万円が保証されている。
また、業績により賞与がある場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修はなく、完...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒入社にしては平均以上はもらっていたかと思います。また、家賃補助も基本給プラスだったので貯金は十分できるのではないかとおもいます。
また...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
良くも悪くも年俸制なので給与の安定感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に賞与などの概念はありませんので、いくらアプ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
収入に関しては特に問題はない。残業代もちゃんと出ていた。業務内容的にも何も問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし評価...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
きっちり成果を出せば評価してもらえます。
給料も成果を出していればなっとくのいく給料を貰うことができます。
半期に一度査定があるので、そこで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は全て出たため、残業時間により給与は大きく変わった。
賞与はないが、業績によっては在籍年数に応じて最大10万前後のボーナスがある。
グ...続きを読む(全204文字)
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セルフィが主力事業で、ソーシャルゲームも進出していた、エンジニアはスキルの高い人が多かった。
残業代は出るものの、残業時間は月80時間前後は当たり前で、...続きを読む(全103文字)
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サイバーエージェントの子会社のため若手には様々チャンスが与えられる。色々な経験を積ませてくれるため、若手の時から成長したい意欲があればその環境を作ってく...続きを読む(全156文字)
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基本給は限りなく安いです。ただしこの業界では珍しく残業代が出ます。ハードワークが多いブラック体質なので、残業代を含めるとかなりもらえる方かと思います。
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社同士で取り組む研修に力を入れている印象が強く、実際にやる業務とは関係のないことを多くさせられていたように思...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
推し活休暇という制度は非常に面白く、いい文化であったと思う。他にも食事・飲み物面が充実していたり、オフィス内は比較的おしゃれな印象であった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に圧倒的に時間を割かれていたため、ワークライフバランスが良いとは言えない。全体的に残業している人が多い印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職時の手続きがスムーズであった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内で体を壊したり、休職したりする人が非常に多かった。自分...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
面接官含め、全員良い人たちだった点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、面接者やチームメンバーが次々...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。個人的には非常に満足に感じた。アベマタワーにあるので、社内食堂などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社が大きく、ヒアリング等が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をみんなでしようという空気があり、自分の仕事が終わって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事に打ち込める。環境が良いので、やりたいことがやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きでないなら厳しい。仕事時間は長い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
多くのユーザーにゲームが届けられる。会社の規模が大きいことが強みだと思いました。ゲームのユーザーが多く広告費もかけられる
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の担当するものがあたれば、非常に楽しい。しかし、そうでなければ社内にいにくいと感じられた。どちらにも所属したが。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社ジークレスト |
|---|---|
| フリガナ | ジークレスト |
| 設立日 | 2003年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大辻純平 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 電話番号 | 03-5459-0961 |
| URL | https://www.gcrest.com/ |
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