スペース・ソルバの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・通勤手当と住宅補助の支給あり。
　└在籍時、住宅補助は規定内であれば実家暮らしでも支給された。
・また、オフィス移転後に共有スペースができ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
カレンダー通りの勤務なので、ワークライフバランスはとりやすいほうだと思う。
参画するプロジェクトにもよるが、リモートワーク有。続きを読む(全69文字)

【良い点】
BtoBのSaas導入、開発に携われること。
└会社の規模がさほど大きくないにもかかわらず、Saas事業（SalesForce, SAP）に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
・手を挙げれば新人でも積極的に意見が採用される風土がある。
　└フラットな社風なので、上司とのコミュニケーションは取りやすい。
・メンバー同...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社員の場合は、様々な案件がある会社なので、どの案件に入るかによって、仕事の内容が変わると思います。案件の種類は幅広くて、もちろん運とタイミン...続きを読む(全273文字)

【良い点】
入社前は「ごく普通の日本の会社」というイメージだったのですが、実際に入社してみると、フラットな社風になっていて、前の会社はもっと同僚との距離...続きを読む(全215文字)

【良い点】
住宅手当や同好会制度に加えて、特にユニークなのが資格報奨金制度です。IT関連はもちろん、ソムリエのようなITとは無関係な資格も対象となるため...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社員一人ひとりの「挑戦してみたい」「やってみたい」という意欲をしっかりと受け止め、実際にチャレンジの機会を提供してくれる会社です。その積み重...続きを読む(全244文字)

【良い点】
会社としてチャレンジすることを良しとしており、積極的にバックアップしてくれる。
例えば、経験年数の浅い若手であっても手を挙げれば未経験分野で...続きを読む(全270文字)

【良い点】
昇給、賞与（夏・冬）の前に年３回査定面談が実施され、上長ときちんと時間をとって査定期間中の振り返りや今後のキャリアパス等について話し合いを行...続きを読む(全295文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いチームに配属されると、特に希望していなくても年...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休、育休取得者は多い。時短勤務で復帰する社員もいる。女性の割合も半々くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立は事務職...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこのIT企業もそうかもしれませんが、女性比率は低いと思います。
20代で退職する人が多いイメージです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
契約社員なので、パートのような形で短時間で働けること。自分の働きたい分だけ調整できる点が良かったです。お子さんがいる方や、パート勤務希望の方...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2時間圏内は通勤可能と想定されているため
自宅からかなり遠いところの仕事を紹介されるリスクがあります。
子育てを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
以前は男性が多い職場でしたが、最近は女性社員の割合も少しずつ増えてきています。性別によって評価や仕事内容が変わるようなことは一切なく、完全に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職は多いため、女性だからと言ってキャリアアップできないということはないと思いますが、子育てしながらは難しいかと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
問題なく働けると感じる。セクハラの類は聞いたことがないし、出産や育休を経て職場に戻ってこられる方も多くいる。時短勤務でチームリーディングされ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に女性だからと差別されるようなことはなく、自分のいた部署でも女性が管理職をしていてバリバリ働いていた続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内の人間関係は穏やかで、性別による扱いの差は感じませんでした。
制度面は今後さらに整備される余地はありますが、柔軟に相談できる風土はありま...続きを読む(全119文字)