マクロミルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップの参加によって志望度が下がった一番の理由は、社員の態度です。事業内容や業務内容はとても魅力的で楽しそうだと感じました。グループワークの途中に社員からワークの進め方のアドバイスをもらったのですが、そのときかなり怒り口調で横柄な言い方をされたので一気に志望度が下がりました。

様々な業界と関わりたいという就活の軸にも一致していたから。この仕事はあらゆる企業のほぼ全てのアクションをする上で必要とされる仕事であるため（食品会社で言えば、マーケティング部から依頼される消費者の需要調査だけでなく、人事部から依頼される従業員満足度調査まで行う）、様々な企業の、様々な活動に携われると感じた。

このインターンシップに参加すると、早期選考前の会社説明会に案内されます。つまり、インターンシップに参加すれば早期選考を受けることができるので有利になると思いました。

グループワーク中に定期的に社員が巡回していて、ワークの進め方などで意見がある場合は適宜アドバイスやフィードバックをくれました。また、座談会はなかったので社員にざっくばらんに質問する機会はありませんでした。