【22卒】マクロミルの夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.12525（一橋大学/男性）（2021/1/18公開）

データの解釈。
「数字単体に何の意味もない」「何と比較するかが全て」というデータ処理の基礎を体感で学べたのが一番の収穫だった。他の商品との比較なのか、施策実施前後の比較なのか、、、等。

仮説検証プロセス。
どのように仮説を立て、それをどのようにアンケート調査で検証するのかという一連の流れについて学べた。これは卒論作成にも活きる非常に有用な学びだった。

データ処理について。
どのように数値を解釈するのかについての方法論をもう少し知っていたら、スムーズ取り組めたかもしれない。

業務内容が、機械的だなと思ってしまった。
クライアントの依頼を受け、それに対してデータを集め根拠を提示する作業に感じてしまった。
また、「志や夢」を語る社員もおらず、「志や夢」を大事にしたい自分には風土があわないと感じた。どこにやりがいを感じているのか等の社員のお話を聞く機会もなかった。

出ないと思った。
インターン参加があまり選考で有利になるとは思わなかった。
というのも社員さんがインターン中に張り付いて評価をしていたわけではなかったため、能力面でアピールできた感触は全くなかったため。
最終プレゼンぐらいしか大きなアピールタイムはなかったように感じる。

会社の業務内容がどうしても機械的だなと思ってしまった。
クリエイティブな面をもっと感じたかった。
クライアントの依頼を受け、それに対してデータを集め根拠を提示する作業に感じてしまった。
また、「志や夢」を語る社員もおらず、「志や夢」を大事にしたい自分には風土があわないと感じた。

有理になると思った。インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。
本選考での一次と二次の選考スキップ券も付与された。
だが自分はお断りさせていただいた。

特になし。
選考パスの権利はインターン参加者全員に与えられていた。
他に、会社のイベントの紹介はしていただいたが断った。

コンサルティング会社。人の役に立つのが好きという浅はかな理由から、コンサルティングによってクライアントの事業グロースに貢献したいと漠然と思っていた。
マッキンゼーのような戦略コンサルから、アクセンチュアのような総合コンサル、リンクアンドモチベーションのような組織コンサルまで、組織規模やジャンル問わず幅広く見ていた。

クライアントワークは肌に合わないかもと思った。
クライアントの方に気にいられないと、提案の準備や提案が全て無意味になるというのを目の当たりにしたため。
クライアント社員とコンサルティング社員の権力差、裁量の差を感じた。
これだったら事業会社で自分が決定権を持って事業をつくる方が楽しいなと感じた。