ナレッジビーンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した最大の理由は、人事評価制度の形骸化です。SESという特性上、客先常駐での勤務となりますが、自社担当...続きを読む(全487文字)

【良い点】
男性であるから有利な配属になる、女性であるから不利な配属になるというようなことは私が知るかぎりではありませんでした。
むしろ、女性のが活躍さ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性だから、男性だからという差別は待遇面全般でありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に女性社員が少ないです。やは...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社長の経営感覚は優れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外の役員の能力に疑問を感じます。イエスマンに徹していた...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給申請は、特に休むための理由を挙げなくても必ず通ります。繁忙期でも大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日休暇時でも会社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職の意思を伝えてからは、年次有給休暇の消化もスムーズにできてホワイトさを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
株式上場を目指しているようで、残業や有給などは特にホワイトでした。コロナ禍でも安定した成長がありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
7年ほど我慢して働き続ければ、役職が頂けて昇給のチャンスがあります。人事評価については、上席や現場の評価というよりは、景気に左右される感じで...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された年収からは100万円ほど低い額になっていました。
採用面接や入社時には労働者側から質問したりし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
希望通りとは行きませんが、仕事内容の希望をヒアリングしてくれて方向性は合致していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはあ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)