ナレッジビーンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した最大の理由は、人事評価制度の形骸化です。SESという特性上、客先常駐での勤務となりますが、自社担当...続きを読む(全487文字)

【良い点】
男性であるから有利な配属になる、女性であるから不利な配属になるというようなことは私が知るかぎりではありませんでした。
むしろ、女性のが活躍さ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性だから、男性だからという差別は待遇面全般でありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に女性社員が少ないです。やは...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社長の経営感覚は優れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外の役員の能力に疑問を感じます。イエスマンに徹していた...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給申請は、特に休むための理由を挙げなくても必ず通ります。繁忙期でも大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日休暇時でも会社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職の意思を伝えてからは、年次有給休暇の消化もスムーズにできてホワイトさを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
株式上場を目指しているようで、残業や有給などは特にホワイトでした。コロナ禍でも安定した成長がありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
7年ほど我慢して働き続ければ、役職が頂けて昇給のチャンスがあります。人事評価については、上席や現場の評価というよりは、景気に左右される感じで...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示された年収からは100万円ほど低い額になっていました。
採用面接や入社時には労働者側から質問したりし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
希望通りとは行きませんが、仕事内容の希望をヒアリングしてくれて方向性は合致していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはあ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
四国を拠点に全国に向けて、公共、医療、製造、流通などの幅広い分野において、システム開発、基盤構築、保守運用サービスを展開している富士通全額出...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)