ウィル・シードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時はまだベンチャー気質が残っていたころで、個性豊かな社員が豊富だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業出身の社員が増えるにつ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結果を出していれば、自分の意見ややりたいことが通りやすい文化がある。
上長やその他上の人たちとも比較的フラットな関係のため、日ごろのコミュニケ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
繁忙期にはかなり忙しくなり、会社全体で研修準備などに追われ、土日出勤も普通に発生する。
ではあるが、風土として有給取得がしやすく、休んだり体調...続きを読む(全163文字)

過去は年俸制だったが、給与制に変わった。
年収に関しては、低いほうだと思う。
コンサルタントなので、知識を売る職業のため、残業で稼ぐ感覚がある。
た...続きを読む(全156文字)

女性は育休の制度が整っており、しっかりとしている。
基本の営業時間は18:00だが、その時間に帰っている方がいる。
また、現在、営業部門にいたが育休に...続きを読む(全156文字)

非常に優秀な社員が多く、皆がフルパワーを出して協力し合い、切磋琢磨している。周囲を巻き込むコミュニケーション能力が必要。管理職も、能力人柄ともに優れた人ば...続きを読む(全171文字)

【契約満了のため】
ベンチャーなので、全員で一丸となって取り組む雰囲気があります。
社員雇用ではなかったので、内情は分かりませんが、「仕事」に真摯に取...続きを読む(全154文字)

社長との距離が近いと感じていましたが、普段の業務をしている中で、営業は同行等で一緒になることもあるものの、営業以外は機会は少ないです。また、企画・開発力の...続きを読む(全150文字)

業績/待遇/労働環境/キャリアパス
研修業界自体が縮小してきています(ただし、今後企業が採用人数を増やせば少しは上向くかもしれませんが、研修の内製化の流...続きを読む(全218文字)

クライアントは日本を代表するような大手企業が多いため、そうした企業の若手人材の育成を任せていただいていることに対しては、非常にやりがいを感じています。そう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイトだったので特にないが、社内割引で食べれたり買えたりした。お店のファンのスタッフばかりなので、社内割引を活用していたスタッフは多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社長のサウナ好きが高じて名古屋の本社にはサウナが設置されており、社員は自由に利用することができます。
このサウナはメディアにも多く取り上げられ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社員だと連続休暇取得など整っている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行など、現代に即していないイベントが多く、その分...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社食が安くて栄養満点で美味しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが女性社員間の関係が悪く女性間の人間関係の悩みは多かった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給休暇は使いやすい。事前に言っておけば，理由も聞かれず断られることも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとりやすいが，手...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の福利厚生はかなり良いです。無料の夕食、割引ランチ、シェアカーシステム、割引社宅など、これがこの会社の唯一良い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有休は早めに申請すれば使える。
基本、仕事が早く終わったらさっさと帰って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本日曜祝日は休み。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生は一般的なところは揃っていると思うので、特に不満を感じたりすることはなかった。不満があったとしても、要望として打ち上げやすい環境だと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スカイラークグループであれば25%offで系列店で食べることができるため助かっている。退職する際には有給を消化する必要がある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や介護休暇等、制度はあるが使えるか使えないかは部署次第。まだまだ使い...続きを読む(全97文字)