ウィル・シードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時はまだベンチャー気質が残っていたころで、個性豊かな社員が豊富だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業出身の社員が増えるにつ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結果を出していれば、自分の意見ややりたいことが通りやすい文化がある。
上長やその他上の人たちとも比較的フラットな関係のため、日ごろのコミュニケ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
繁忙期にはかなり忙しくなり、会社全体で研修準備などに追われ、土日出勤も普通に発生する。
ではあるが、風土として有給取得がしやすく、休んだり体調...続きを読む(全163文字)

過去は年俸制だったが、給与制に変わった。
年収に関しては、低いほうだと思う。
コンサルタントなので、知識を売る職業のため、残業で稼ぐ感覚がある。
た...続きを読む(全156文字)

女性は育休の制度が整っており、しっかりとしている。
基本の営業時間は18:00だが、その時間に帰っている方がいる。
また、現在、営業部門にいたが育休に...続きを読む(全156文字)

非常に優秀な社員が多く、皆がフルパワーを出して協力し合い、切磋琢磨している。周囲を巻き込むコミュニケーション能力が必要。管理職も、能力人柄ともに優れた人ば...続きを読む(全171文字)

【契約満了のため】
ベンチャーなので、全員で一丸となって取り組む雰囲気があります。
社員雇用ではなかったので、内情は分かりませんが、「仕事」に真摯に取...続きを読む(全154文字)

社長との距離が近いと感じていましたが、普段の業務をしている中で、営業は同行等で一緒になることもあるものの、営業以外は機会は少ないです。また、企画・開発力の...続きを読む(全150文字)

業績/待遇/労働環境/キャリアパス
研修業界自体が縮小してきています(ただし、今後企業が採用人数を増やせば少しは上向くかもしれませんが、研修の内製化の流...続きを読む(全218文字)

クライアントは日本を代表するような大手企業が多いため、そうした企業の若手人材の育成を任せていただいていることに対しては、非常にやりがいを感じています。そう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給休暇は100%取らせてくれる。
残ってしまった時も、次の年まで繰り越しできる。
年1回、健康診断あり。
社員割引あり。
他にカウンセリング...続きを読む(全149文字)

【良い点】
変わった社内制度が結構あるけど実際使ってる人は見たことない。でも社員に寄り添ってくれてるような内容だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
出向先にもよると思うが、有給がかなり取りやすい。シフト制なのと、有給申請がWebで完結するので負担が楽。
残業も少ない。繁忙期でも20時間は余...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生はしっかり。というか当たり前にあります。
あまりそこは気にする必要はないかと。
今どきない方が珍しいと思いますので。続きを読む(全68文字)

【良い点】
長期休暇が年に2回取れる。部署や担当クライアントによるがかなり休みが取りやすいので、海外旅行にたくさんいける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ポイントがもらえることが唯一の福利厚生。また、退職してから気づいたのが401のありがたさ。
会社負担での掛け金でそれなりの資産を長ければ長いほ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
通勤手当として交通費が全額支給されていました。上限は何円かはわかりませんが全員に適用されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古臭い一般的なものしかない。大手他社と比べると劣る。また、社内規定が変更されても通達も一切しない。社員が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内公募が積極的に行われていて、全然違う職種への転換なども可能なシステムが整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
家賃が安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安くは住めるが、レオパレス限定。
壁が薄く、狭いため住みにくい。
若い時は嬉しいが...続きを読む(全137文字)