ウィル・シードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
クライアント企業の課題を整理し、最適な研修プログラムとして形にしていくプロセスには、大きなやりがいと面白さがあります。表面的なニーズにとどま...続きを読む(全263文字)

【良い点】
働く中で、自分のスキルや考える力が確実に伸びたと実感しています。法人営業としてのマナーや振る舞いはもちろん、研修設計に必要な論理的思考力や構...続きを読む(全236文字)

【良い点】
結果を出していれば、自分の意見ややりたいことが通りやすい文化がある。
上長やその他上の人たちとも比較的フラットな関係のため、日ごろのコミュニ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
繁忙期にはかなり忙しくなり、会社全体で研修準備などに追われ、土日出勤も普通に発生する。
ではあるが、風土として有給取得がしやすく、休んだり体...続きを読む(全163文字)

過去は年俸制だったが、給与制に変わった。
年収に関しては、低いほうだと思う。
コンサルタントなので、知識を売る職業のため、残業で稼ぐ感覚がある。
...続きを読む(全156文字)

女性は育休の制度が整っており、しっかりとしている。
基本の営業時間は18:00だが、その時間に帰っている方がいる。
また、現在、営業部門にいたが育休...続きを読む(全156文字)

【契約満了のため】
ベンチャーなので、全員で一丸となって取り組む雰囲気があります。
社員雇用ではなかったので、内情は分かりませんが、「仕事」に真摯に...続きを読む(全154文字)

・労働時間は長めだと言える
・勤続6年休暇があり、これは取得が推奨されている
・業務は自分でコントロール出来る部分が多いため、有給も取得できる
・...続きを読む(全164文字)

社長との距離が近いと感じていましたが、普段の業務をしている中で、営業は同行等で一緒になることもあるものの、営業以外は機会は少ないです。また、企画・開発力...続きを読む(全150文字)

業績/待遇/労働環境/キャリアパス
研修業界自体が縮小してきています(ただし、今後企業が採用人数を増やせば少しは上向くかもしれませんが、研修の内製化の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
時給制契約社員で働いていました。
今は知らんけど、何ヶ月経ったら正社員になれるとかはなくて、試験か何かに合格しないとなれない。
正社員だと、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ないです。
そもそも派遣先の人が管理職になるので、管理職になるような社員は基本的に居ない。
社員も士気が低い続きを読む(全60文字)

【良い点】
良い意味で職員同士が無関心です。中途採用の管理者を多く、また管理者も頻繁に変わりました。その度に優先する方針が変わったりして、戸惑うこともあ...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
送迎が特に大事な業務なのに丁寧に教わらなかったせいで時間指定のあるお客様の送迎におくれトラブルになった。仕事に手...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現場の方たちは、穏やかな方がほとんどのため、居心地がいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職が、お気...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の男性社員への嫌がらせがあったんですがサブマネに伝えても何も対応なかったのでほんとうに最悪でした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
工場での仕事なので、男性が多い
仕事ができる社員ほど厳しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職を定期的に変えるといいと思った続きを読む(全79文字)

【良い点】
比較的おおらかな人がいたイメージです。
しかし、その人たちは課長といった上の立場で、ある程度余裕があるからだと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
部署によるが、基本的に悪いと思った方がいい。良い人も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.とにかく人間関係が悪い。誰かの...続きを読む(全343文字)

【良い点】
アットホームな社風であり経営陣と社員の距離感が近いことが魅力の一つかと思います。また、社長が社員から意見を聞く場もあります。（反映されたこと...続きを読む(全88文字)