ウィル・シードの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
結果を出していれば、自分の意見ややりたいことが通りやすい文化がある。
上長やその他上の人たちとも比較的フラットな関係のため、日ごろのコミュニケ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
繁忙期にはかなり忙しくなり、会社全体で研修準備などに追われ、土日出勤も普通に発生する。
ではあるが、風土として有給取得がしやすく、休んだり体調...続きを読む(全163文字)

過去は年俸制だったが、給与制に変わった。
年収に関しては、低いほうだと思う。
コンサルタントなので、知識を売る職業のため、残業で稼ぐ感覚がある。
た...続きを読む(全156文字)

女性は育休の制度が整っており、しっかりとしている。
基本の営業時間は18:00だが、その時間に帰っている方がいる。
また、現在、営業部門にいたが育休に...続きを読む(全156文字)

【契約満了のため】
ベンチャーなので、全員で一丸となって取り組む雰囲気があります。
社員雇用ではなかったので、内情は分かりませんが、「仕事」に真摯に取...続きを読む(全154文字)

・労働時間は長めだと言える
・勤続6年休暇があり、これは取得が推奨されている
・業務は自分でコントロール出来る部分が多いため、有給も取得できる
・育...続きを読む(全164文字)

社長との距離が近いと感じていましたが、普段の業務をしている中で、営業は同行等で一緒になることもあるものの、営業以外は機会は少ないです。また、企画・開発力の...続きを読む(全150文字)

業績/待遇/労働環境/キャリアパス
研修業界自体が縮小してきています(ただし、今後企業が採用人数を増やせば少しは上向くかもしれませんが、研修の内製化の流...続きを読む(全218文字)

クライアントは日本を代表するような大手企業が多いため、そうした企業の若手人材の育成を任せていただいていることに対しては、非常にやりがいを感じています。そう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職は基本的に人当たりもよく、若年層を適切に評価し、努力する部下にはチャレンジをさせてくれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生の一部として、たしか、従業員ひとりあたりに年間１万円の交際費が与えられていた。だいたいは忘年会＋歓送迎会で消費されているはず。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒社員、中途社員、アルバイト含め、20代の若手のみで、人柄重視で採用している部分があり、みんな明るく素直で、目標に向かって愚直に動ける子たち...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員は連帯感があるので、うまくコミュニケーションがとれる方はストレスが少ないとおもいます。ディレクター陣の管理も洗練されてきているので大きな問...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人によるが、優しい人もたくさんいる。人によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口を言うような人や、我流で突っ走る人も一定数いて、...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修や試験などの制度がない。女性の管理職が少ない。
中途採用の管理職が入ってくると、社員がフォローしなけれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の方は私の働いていた店舗では言い方が本当に多く、尊敬できる方ばかりでした。仕事では大変なことが多いですが、人がいいから続けられる部分があっ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上の人の顔色を伺いながら仕事している人が多いように感じました。
自身の保身のために部下を切り捨てるような態...続きを読む(全87文字)

【良い点】
勉強することを半強制される。自ら進んで勉強することをさとしすぎてもはや強制している。管理職世代の自分らの時代はこんなに甘くなかった、泥臭かった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
今後の会社の方向性や事業改善等について真剣に向き合っている人もおり、会社を良くしたいと思っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)