ソフト九州の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手の間は研修が年1回程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がっていくと研修の機会も少なくスキルアップの機会があまり得ら...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いている同僚を見ても向上心がなくやる気が無い人が多い。
昇給の幅も狭く将来性がないと感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
子供がいる女性社員はテレワーク勤務や始業時間を早めたりすることが可能で柔軟に対応できていると思った。続きを読む(全56文字)

【良い点】
配属先にもよるが、忙しい時期を除くとほぼ残業無しで退勤できる。
ワークライフバランスを重視したい人にとっては最適ではないかと思われる。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自身が配属された先の上司はマネジメントスキル、技術力が高く各メンバの進捗管理や仕事の割り振り等スムーズにこなせておりレベルが高いと感じた。
【...続きを読む(全157文字)

女性比率が多いほうではなかったが、上司の中には育児休暇を取得している女性もおり、
わりと女性が働きやすい会社だと思った。
また、管理職にも女性がいるた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
Udemyなど勉強する機会を与えてくれる。
社内で資格を取ることに力を入れてるのでスキルアップを考えて出来るのはありがたいと思う。
【気になる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
最低賃金ではなく、普通のアルバイトよりも少し上なぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない、ボーナスも少ない、評価の機会がほ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分が立てた目標を大幅に上回ることができると昇給、昇格も早く給料も上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持だとなかなか給...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史が長い会社であるため、平均年齢が高く、実務ができるエンジニアが少ない。また、平均年収も高くなり原価も上がってし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
頑張りにもよるが成果を挙げれば給与は増えていく体系であった。現場内での周りの人間の評価で問題があるとあまり給与面にプラスな点は与えられない印象...続きを読む(全207文字)

【良い点】
月間MVPを受賞するなど、成果を評価される環境が整っており、モチベーションを高めやすい。営業職では新規開拓や既存顧客対応を通じて幅広いスキルが...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有名な企業のIPを用いた作品に携わる機会があり、IPものが好きな人には
開発に携わるだけで楽しいかもしれないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
近年、処遇改善へ積極的に取り組んできている。昨年度時点では生保系子会社トップの水準となり、満足度の高い水準となった。
また基本給や賞与の他にも...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同職種に比べ、かなり低い印象。新卒入社時から雀の涙程度しか上がっていかない。評価制度についても不透明な点が多い。一...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本給はIT企業の中では低い方であるという印象。ただ残業代は全額支給されるので、残業が多い部署であるとその分増える。続きを読む(全64文字)