東急リゾーツ＆ステイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
・直属の上司との相性で評価が左右される場面が散見される。
・英会話教室など、言語に関する講座などを積極的におこな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・人によっては、夜勤などをうまく利用して時間を有効活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業非推奨の方針といえど、人手不足...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・中堅が少ない。また、長く在籍している社員の能力等に大きな差がある。
・本社と現場の温度差がある。
・人手不足の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
・東急Gであり、福利厚生は充実していたように思う。
・従業員優待などがあり、系列店を安く利用可能。リゾートホテルなどが安価で利用できる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・経営方針との齟齬が生じたため退職。
・現場の教育体制をもっと確立させるべき。教える側の人手不足と業務過多により...続きを読む(全94文字)

【良い点】
・インバウンド需要が高まる昨今では、安定以上の利益が見込まれ、特に都内店は売上上場であり、成長性はあると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
東急というブランド力は強いと思います。ホテルズとは異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の東急ステイからリゾートと合併し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
チェックイン時仲良くなったお子様からお手紙などいただいた時、直接のありがとうを言っていただいた時やりがいを感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昇格に関してはしっかりと仕事をこなしていれば昇格しやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は体力面と見合っていないと思う。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
メンター・メンティー制度があるので
定期的に先輩後輩間で面談を実施する機会がある。この制度のおかげで先輩後輩との中で仕事の悩みや人間関係の悩...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、性差によるキャリアの弊害は感じない。総支配人が女性の施設もある。育休を男性も取得できる続きを読む(全60文字)

【良い点】
働いてる主婦さんが多い！英語ができる主婦さん、通勤時間ゼロで、高収入やし、そこはマッチしている人にとっては本当に良い仕事だと思います。
【気...続きを読む(全150文字)

【良い点】
現場は女性の方が多く、ご家庭を持っている方が多く勤務されていた印象でした。また基本的には日勤の勤務だったので、ご家庭との両立もできていたと思...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場環境が整っているホテルだと感じています。産休・育休の取得実績があり、復帰後も時短勤務やシフト調整など柔軟に対応してもらえ...続きを読む(全610文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい環境でした。
休みの取得については、急な休みにも対応してくれるため子育て中の方や学生にもおすすめです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性も夜勤勤務はありましたので、体力に自信がある方向きかなと思います。
全店舗でそうなっていたのかは、把握していませんが。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性多いです。支配人もほぼ女性です。女性にとって良い会社と思います。社内で女性に支持制度良い会社です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
上司の方は女性で、すごい仕事ができる方でした。
たくさんの仕事があるのにも関わらず、スケジュールコントロールをしながら丁寧な仕事をされる方は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
キャリア観点からするとリテール店舗はほぼ女性のため一般企業より早く課長の役職につくことが多い。マネージメント人数は10人程度で少人数。ただし...続きを読む(全521文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい、取れる。
男性でも取ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で結婚して働いてる人はわずか。
子供が産ま...続きを読む(全116文字)