この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は社長に言われたことを自力で行った。
独学と全く変わらない。
アサインされた作業もゲームに関係ない単純作業なの...続きを読む(全114文字)
株式会社オーパス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーパスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーパスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は社長に言われたことを自力で行った。
独学と全く変わらない。
アサインされた作業もゲームに関係ない単純作業なの...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設立当時の内容ですが参考までに。
メンバーはプログラマーが殆どで、技術力は高く他の会社には決して負けないメンバーだった。誰もがプロ意識をもって...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発について、会社からのバックアップはほとんどありませんが、それはこのクラスの中小企業ではよ...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社での社員に対するスキルアップの取り組みはほぼありません。
自発的にセミナー等を申し込んでいいか確認を取り、
仕事のスケジュール的に問題がない場合は...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
perk解約したので福利厚生はなくなった。
社会保険を外されている社員がいて問題になっている。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社と銘打ってるがゲーム開発の割合が一部SESに出ている社員に限られている。入社時にゲーム事業より単価が高い...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム会社と銘打ってるがゲーム開発の割合が一部SESに出ている社員に限られている。入社時にゲーム事業より単価が高い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スタッフ全員の意思が高く、常にお互いを鼓舞する風潮がありました。美人なスタッフが多くて気立ても良いので毎日出社するのが楽しくて仕方ありませんで...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
大手有名メーカーの作品を作ることができるため、携わったゲームが世に出ると、やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在で...続きを読む(全182文字)
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福利厚生はありません。雇用保険のみかけられて、社会保険、国民年金等は自分で払ってねみたいな社風です。しかし中小のゲーム会社にはたくさんこういう会社があるの...続きを読む(全174文字)
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転職を考えはじめたのは、社内で一定のキャリアアップが出来たと感じたときでした。
比較的転職に対してポジティブに受け入れてくれる環境のため、転職後も付き合...続きを読む(全172文字)
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基本的に給料は横ばいです。基本給があり賞与があります。成績に応じて賞与に反映されますが、
あまり期待出来ません。
評価の方法も役員と社長で決められるだ...続きを読む(全178文字)
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圧倒的に女性が多い職場です。管理者は全員男性なのですが、女性が多いということもあり、働きやすい環境作りを意識しています。例えば子供が熱を出した時や、イベン...続きを読む(全192文字)
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開発力はあるのですが、開発途中に取引先との仲が悪くなることがよくある。ゲームは完成しているのに、発売できない、開発中止になるといったことが頻繁にあった。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社オーパス |
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フリガナ | オーパス |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 5481万円 |
代表者 | 鈴木隆志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番5号Plaza西新宿UCF4階 |
URL | https://www.opus.co.jp/ |
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