ソフトブレーンの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育児と両立するなら、契約社員がいいと思います。基本残業が多いので、全社員が見れるスケジュールに「定時帰宅」と書き、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に時間がとられます。出勤だと夜10時まで働くことがありますし、テレワークをしていても夜9時まで仕事するのもザラ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
家族の誕生日に花を届けてくれます。

また、自己学習にかける書籍代や受験代なども会社が負担してくれます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
事なかれ主義の社員はほとんどいませんでした。他部署と協力し合いながら、目標に向かっていける環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新入社員以外は、自主的にキャリア開発に動かないと会社が援助してくれません。受け身ではただただ時間が仕事に浪費されていきます。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
管理職は上昇志向が強く、また面倒見がいい方が多かったです。いい意味で人間味に溢れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に...続きを読む(全117文字)

社員も派遣もなかなか定着せず、常に少ない人員でやりきる必要があり、残業が当たり前だった。役員のひらめきから発生する業務も多く、着地の見えない企画業務で時間...続きを読む(全91文字)

担当業務などは面接時に聞いたとおりで大きなギャップはなかった。一番のギャップは社内の雰囲気や体制で、ロジカルと聞いていたが実際は結構な感情経営と感じた。役...続きを読む(全167文字)

残業が多く、社外の知人とは時間が合わないため、社内の人ばかり関わるようになる。技術職も営業も管理部門も、管理職ほど長時間残業していた。社員同士の仲は悪くな...続きを読む(全81文字)

年収は前職給与を保証する形でそこまで高い水準ではなかったが、残業時間が長すぎて手当だけで基本給相当あり、実質前職の1.5倍ほどになった。評価制度は在籍期間...続きを読む(全154文字)