ソフトブレーンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

グループワークでの協調性を一番に学びました。今までは会社に対しての考えが変わったなどでしたが今回のインターンシップはグループワークがかなり衝撃的なグループワークであったため自分が今後参加するであろうインターンシップに向けてさらにグループワークの連絡を重ねる必要性を感じました。

私は就職活動自体を始めるのが遅く、わかりにくいコンサルタントの業務理解やグループディスカッションの経験などを積むことができてよかったと感じた。さらに、IT企業への就職に対する自分の理解を深めるきっかけにもなったので、今後のためになったと感じた。

営業という職種についての深い理解を得られたと思う。 また、営業という職種を定量化することや、解決方法を先進事例に学ぶということも解決策として十分誇れるものであるということを学んだ。 生産効率改善にメスの入ってない大きな市場であることはよく理解できた。

営業という仕事を私にもできそうと思った初めての瞬間だった。 また営業に対するコンサルタントいうことはこのインターンシップに参加しないとわからなったし、営業のプロセスを論理的に見ることもなかったため、非常にためになったと感じた。 フィードバックをくださったのもありがたかった。

グループワークの際に主張が激しい方がいてその人たちをまとめながら議論を進めることが大変でした。私は今まで参加したインターンシップは今回のように主張の激しい人などいなかったので困惑してしまいました。しかし、司会の方がどうにか頑張ってその主張の激しい方たちをまとめてくださって無事にグループワークは終了しました。

IT企業に興味や知識を持っていなくても置いていかれることなくインターンシップを終えることができた。ディスカッションの時間も十分に設定されていたので焦ることもなく、特に大変なことはなかった。ただ、他の学生と話す機会があるが、社員の方と話す機会は0に等しい。

同班の中国人の人が日本語のリスニングができない割に、話に入ってくるので翻訳するのに苦労した。 それ以外では、夏の初めのころのインターンということもあって、成果を出さなくてもいいやという甘えた学生が班員に多く、柄でもないリーダーで率先して引っ張る必要があったので苦労した。

学歴や文理が特別ばらばらな班だったこともあり、意見がまったくまとまらず、出した意見もぼんやりしたものになってしまった。また私自身もグループワークが初めてだったこともあり、進め方がまったくわからずに苦労した。周りのみんなも初めてである様子だった。

とても素晴らしい案だと思いますと、メンターさんからはフィードバックをいただきました。私はうまく議論がまとまったのか最後まで不安でしたが、メンターから見たらいい案だったらしいので嬉しかったです。

社員さんからはグループごとの発表の際に、グループ全体にフィードバックが行われた。お題自体が難しいものではないので、課題点や指摘されることもなくすんなりと行われた印象。

当たり前のことだが、発表の際、はっきりと通る声を出してはきはきしゃべるということが大事だということを改めて学んだ。　執行役員の人がプレゼンをしてくれたのだが、初めの一声でプレゼンに飲まれたように思える。

「営業を科学する」 営業は慣れや、センスではなく、誰にでもできるようになることだといわれたことが印象的だった。確実にプロセスを踏んでいくことが大事であると強調された。