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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトブレーンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトブレーン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソフトブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトブレーンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価2.8社員・管理職3.0やりがい3.1福利厚生3.3スキルアップ3.16
総合評価
3.0
やりがい
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退職理由
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ソフトブレーンの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.2社風・文化3.0やりがい3.2福利厚生3.0スキルアップ3.26
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ソフトブレーンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
15件中15件表示

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビや著作で見ていた創業者の印象がかなり変わった。社風も創業者の印象と同じくかなりイメージとちがっていた。続きを読む(全74文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

担当業務などは面接時に聞いたとおりで大きなギャップはなかった。一番のギャップは社内の雰囲気や体制で、ロジカルと聞いていたが実際は結構な感情経営と感じた。...続きを読む(全167文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年02月15日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい仕事をすれば、皆に認めてもらえる。辛かったけど、お客様に感謝してもらえたのは良い思い出。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全149文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体朝礼等で経営陣の話を聞く機会が設けられており、統率は取れていました。
上の方針が定まっている時は非常に働きやすく感じますが、逆に方針がブ...続きを読む(全183文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業者の書籍や、過去出演していたテレビ番組からとても先進的で開かれた印象がある。そのため知っている人には良いところに映るので興味を惹かれる。...続きを読む(全187文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社に関しては、入社前に想像していた環境とのギャップを大きく感じる人が多いようです。一例として表向きではPC...続きを読む(全189文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年10月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は、ご自分の創業意識が高い方が見られた。個人の意識の問題ではとは思いますが、個人を高めたい人には魅力がありそうです。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年09月25日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が落ち込み、創業者が会社に戻ってきてからみんなが社内の皆が目標達成の為に必死で働いていた。そのため、少しずつ業績も回復して、会社が蘇る瞬...続きを読む(全229文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社の理由:営業支援ツールを導入することで営業効率化し、科学的にマネジメントを可能にするという考え方に共感を持ったため。
入社後に感じたギャップ:自社の...続きを読む(全238文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
25年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年齢や経験に関係なく、本人のやる気次第で仕事の幅は広がるし、広げられるので、自分の可能性を伸ばしたい、挑戦してみたいという人には向いている会社だと思いま...続きを読む(全156文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:
・当時トップだった宋さんの人柄、考え方
・ベンチャーから数年で東証マザーズに上場していたため、優秀な方々と一緒に仕事ができる環境だと思っ...続きを読む(全159文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人の出入りは多い方だと思います。
当時の管理職の中には部下の好き嫌いが激しい方もいて、業務に支障が出たこともあると聞きました。
個人的には先輩に恵ま...続きを読む(全153文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境について、技術系に言えることですが、長時間残業が慢性化していると思います。数年に渡り社員の遅刻は常態化していました。普通は、時間内にきっちり仕事...続きを読む(全263文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めたのは、実力主義をPRしていたから。
実際に入社すしてみると、肌の合わない上司にパワハラまがいの行為をされ、
精神的にうつ病になり、退職。...続きを読む(全177文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、創業者の宋さんの考え方に魅力を感じたためです。また、若いうちから大きな仕事ができたり、大企業の上層部の方々と仕事が出来たりすることも、とても...続きを読む(全154文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソフトブレーンの 他のカテゴリの口コミ

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多いのでスキルを磨くことはできると思う。しかし、部署によってはレガシーな技術にしか触れられないなど、時代に...続きを読む(全87文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当のかたが親身になって相談してくれる。
もし合わない場合別の企業への紹介もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が悪けれ...続きを読む(全93文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソフトブレーンの 会社情報

基本データ
会社名 ソフトブレーン株式会社
設立日 1992年6月
資本金 8億2606万4000円
従業員数 278人
※2019年04月時点
売上高 77億1900万円
※2016年12月末時点
決算月 12月
代表者 豊田 浩文
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号
平均年齢 34.0歳
平均給与 596万円
電話番号 03-6880-9500
URL https://www.softbrain.co.jp/

ソフトブレーンの 選考対策

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