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ソフトブレーン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトブレーンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトブレーン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソフトブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトブレーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
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2.7
入社後のギャップ
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退職理由
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ソフトブレーンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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ソフトブレーンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が親しみやすい
支社ごとに雰囲気がまったく異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークできない
原則出社のため仕方ないがIT...続きを読む(全82文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事前には残業普通(平均30〜45時間)ときいていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は締日に勤務時間を捻じ曲げて報告させられていること続きを読む(全79文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビや著作で見ていた創業者の印象がかなり変わった。社風も創業者の印象と同じくかなりイメージとちがっていた。続きを読む(全74文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    担当業務などは面接時に聞いたとおりで大きなギャップはなかった。一番のギャップは社内の雰囲気や体制で、ロジカルと聞いていたが実際は結構な感情経営と感じた。...続きを読む(全167文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年2月15日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい仕事をすれば、皆に認めてもらえる。辛かったけど、お客様に感謝してもらえたのは良い思い出。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり...続きを読む(全149文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体朝礼等で経営陣の話を聞く機会が設けられており、統率は取れていました。
    上の方針が定まっている時は非常に働きやすく感じますが、逆に方針がブ...続きを読む(全183文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業者の書籍や、過去出演していたテレビ番組からとても先進的で開かれた印象がある。そのため知っている人には良いところに映るので興味を惹かれる。...続きを読む(全187文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社に関しては、入社前に想像していた環境とのギャップを大きく感じる人が多いようです。一例として表向きではPC...続きを読む(全189文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は、ご自分の創業意識が高い方が見られた。個人の意識の問題ではとは思いますが、個人を高めたい人には魅力がありそうです。
    【気になること・改...続きを読む(全193文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年9月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    業績が落ち込み、創業者が会社に戻ってきてからみんなが社内の皆が目標達成の為に必死で働いていた。そのため、少しずつ業績も回復して、会社が蘇る瞬...続きを読む(全229文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    入社の理由:営業支援ツールを導入することで営業効率化し、科学的にマネジメントを可能にするという考え方に共感を持ったため。
    入社後に感じたギャップ:自社の...続きを読む(全238文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 総務 正社員

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    年齢や経験に関係なく、本人のやる気次第で仕事の幅は広がるし、広げられるので、自分の可能性を伸ばしたい、挑戦してみたいという人には向いている会社だと思いま...続きを読む(全156文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    入社理由:
    ・当時トップだった宋さんの人柄、考え方
    ・ベンチャーから数年で東証マザーズに上場していたため、優秀な方々と一緒に仕事ができる環境だと思っ...続きを読む(全159文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人の出入りは多い方だと思います。
    当時の管理職の中には部下の好き嫌いが激しい方もいて、業務に支障が出たこともあると聞きました。
    個人的には先輩に恵ま...続きを読む(全153文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    労働環境について、技術系に言えることですが、長時間残業が慢性化していると思います。数年に渡り社員の遅刻は常態化していました。普通は、時間内にきっちり仕事...続きを読む(全263文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    入社を決めたのは、実力主義をPRしていたから。
    実際に入社すしてみると、肌の合わない上司にパワハラまがいの行為をされ、
    精神的にうつ病になり、退職。...続きを読む(全177文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は、創業者の宋さんの考え方に魅力を感じたためです。また、若いうちから大きな仕事ができたり、大企業の上層部の方々と仕事が出来たりすることも、とても...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ソフトブレーンの 他のカテゴリの口コミ

    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力に関係なく、運による配属でその後のエンジニアスキルセットがある程度決まってしまう点。特にレガシーな環境に配属...続きを読む(全500文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒時点での給与は他社と比べても高水準だと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時点での給与水準が高い反面、その後の評価基...続きを読む(全94文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    目の下に大きなクマを作っている部長、その他管理職も常にピリピリしていて報告に行くのすらはばかられる状況。こういっ...続きを読む(全152文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は評価制度がしっかりしている
    しかし、他部署はあいまいな基準も多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局、上司の裁量次第で印象操...続きを読む(全84文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    開かれたコミュニケーションで話しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独裁国家のような上司もいる
    とにかく数字だけで人を判断する風潮あり続きを読む(全79文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に前向きにやめる人はいない
    退職手続きはスムーズでよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ気質の上司につかれた
    退職...続きを読む(全80文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィスグリコなど社内は充実
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がない
    社員旅行など古臭い文化が根強く残っているため社員からは不評続きを読む(全78文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    IT業界の入り口として学びは多い
    自社プロダクトのため、挑戦しがいがあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マーケティングが下手である続きを読む(全79文字)

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      改善したほうがいい点
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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業はよい、エンジニアは悪評
    エンジニアはやりたいことができないと聞く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にエンジニアの退職率が高い続きを読む(全78文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが残業が多いイメージ
    まず定時上りはできないが働きたい人はよいかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず、営業で女性は続かない続きを読む(全78文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社電通総研テクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた一番の理由は、面接や選考過程で接した社員の方々の人柄がとても良く、安心して働けそうだと感じた点です。質問に対しても丁寧に答えてく...続きを読む(全522文字)

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    NCD株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業など業務調整はしやすい方だった。
    IT企業は急に仕事が入ることが多く残業過多になることも想像していたが、急な残業も自分の参画していた案件...続きを読む(全191文字)

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    株式会社まるごとオフィスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業部がゾス系なので最初はかなり戸惑いました。同じフロアで業務を行っていたため、怒号や叱責が聞こえてくるのがストレスに感じることもありました...続きを読む(全153文字)

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    株式会社マークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社というより業界全体に対しての話になりますが、私は業界について十分に理解しないまま入社したため、SESなどの働き方はエンジニア特有のものだ...続きを読む(全503文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビットエーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームでクライアント側に参画することもあれば、1人~2人で参画することもあります。そうなると、bitA側の社員と...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クオリティソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時は皆さん、柔らかい印象を持ちましたし、話しやすい感じでした。
    社長も優しい雰囲気で良かったです
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全291文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もっと挑戦したい人を受け入れてくれる会社だと思っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅層を大切にするべき、ボーナスの額が低すぎる続きを読む(全77文字)

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    株式会社IIJプロテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒向けの研修があります。約1か月ほどで予定が組まれています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループワークもありましたが、かなり...続きを読む(全181文字)

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    株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修などの育成体制については、予想以上に充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地を重視して入社し、希望の拠点には配属さ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT業界でスキルを身につけながら長期的に働ける環境だと感じたため入社を志望しました。未経験でもチャレンジできる教育体制に魅力を感じました。
    ...続きを読む(全268文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソフトブレーンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフトブレーン株式会社
    設立日 1992年6月
    資本金 8億2606万4000円
    従業員数 278人
    ※2019年04月時点
    売上高 77億1900万円
    ※2016年12月末時点
    決算月 12月
    代表者 豊田 浩文
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号
    平均年齢 34.0歳
    平均給与 596万円
    電話番号 03-6880-9500
    URL https://www.softbrain.co.jp/

    ソフトブレーンの 選考対策

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