ソフトブレーンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ソフトブレーンの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ソフトブレーンの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ソフトブレーンの本選考は、主に説明... 続きを読む(全114文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年10月、2026年2月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年6月
- 3次面接以降
- 2026年7月
- 内定
- 2026年3月、6月、8月
ソフトブレーンの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている13,219件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ソフトブレーンの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
ソフトブレーンの 本選考対策
志望動機
ビジネス職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ソフトブレーンを志望する理由を教えてください。
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A. 第四のインフラと呼ばれ現代社会の課題を解決するIT技術に興味があります。なかでも貴社は独自の営業支援システムによって「労働人口の減少」「業務の効率化」に対する解決策を提示しており、私も貴社のeセールスマネージャーを普及させることで顧客の生産性の最大化に貢献したいと考えました。また、貴社の行動指針のうち「3年で10年分の成長を」という言葉は、成長できる環境であるかどうかを就活の軸に据えている私にとって魅力的に感じました。私の強みである粘り強さと実行力を生かし、貴社のシステムを更に普及させていきたいと考えています。
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ビジネス職
24卒 / 東京都立大学 / 男性
- Q. ソフトブレーンを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望した理由は、社会に貢献する仕事がしたいからです。多くの人の役に立ち、感謝される仕事をすることがやりがいになると考えています。私は昔から友人にサプライズをしたりして感謝されることが好きでした。また、バイトでもお客様から感謝されると励みになりました。このような経験から、お客様に感謝される仕事をしたいと思うようになりました。顧客の営業課題を解決することでイノベーションを起こし、顧客の売上向上に貢献している貴社であれば、常にやりがいをもって意欲的に仕事ができると考え、志望します。
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エンジニア職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ソフトブレーンを志望する理由を教えてください。
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A. 二つあります。 一つは、私の就活の軸を全て満たしているということです。それは社会や企業に対して良い影響を与えられるか。技術的に挑戦しやすく、レガシーな人材になりにくいか。自社開発であるか。見聞きした点を鑑みて成長しやすいか。の4つになります。ワークライフバランスや給与など普遍的な基準でも比較的高い水準に感じます。これが1つ目になります。 2つ目は、御社が変化に対して強く、柔軟性のある企業だと客観的な事実から分かったということがあります。最近のファンドによるM&Aなどが良い例であり、恐らく本来少しずつ進めることも、自社の状況を鑑みて大きな決断をなされたのだと思います。今後どんどん技術は発展していって、より変化を強制される時代になると思っているので、レガシーになりにくいというのは魅力でした。 そういった理由から、御社に入社したいと思っています。
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エントリーシート
ビジネス職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 弊社ソフトブレーンを志望する理由を教えてください。
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A. 第四のインフラと呼ばれ現代社会の課題を解決するIT技術に興味があります。なかでも貴社は独自の営業支援システムによって「労働人口の減少」「業務の効率化」に対する解決策を提示しており、私も貴社のeセールスマネージャーを普及させることで顧客の生産性の最大化に貢献したいと考えました。また、貴社の行動指針のうち「3年で10年分の成長を」という言葉は、成長できる環境であるかどうかを就活の軸に据えている私にとって魅力的に感じました。私の強みである粘り強さと実行力を生かし、貴社のシステムを更に普及させていきたいと考えています。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 弊社ソフトブレーンを志望する理由を教えてください。
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A. 仕事を通じて成長を感じながら、世に新しいものを提供できる仕事がしたいからです。特に、貴社が掲げる7つの行動方針のうち「3年で10年分の成長を」という項目に魅力を感じました。私は学生団体での企画や学部内での企業経験など、経験やノウハウを積み重ねて成長していくことにやりがいを覚えていました。1年目から責任の大きな仕事を担当できる機会があり、勤続年数に関係なく成果を評価する環境で、高い目標を達成しながら自身のスキルを磨いていきたいと考えています。日々の業務でお客様の悩みの本質を引き出し、私の強みである協調性を活かしながら、組織プレーで課題解決に努めていきたいです。
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ビジネス職
24卒 / 東京都立大学 / 男性
- Q. 弊社ソフトブレーンを志望する理由を教えてください
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A. 私が貴社を志望した理由は、社会に貢献する仕事がしたいからです。多くの人の役に立ち、感謝される仕事をすることがやりがいになると考えています。顧客の営業課題を解決することでイノベーションを起こし、顧客の売上向上に貢献している貴社であれば、常にやりがいをもって意欲的に仕事ができると考えました。
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ビジネス職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 弊社ソフトブレーンを志望する理由を教えてください。
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A. ITを通じて多くの企業の業績をあげることに貢献したいため貴社を志望します。私は、多くの企業、特に中小企業の発展を支えられるコンサル業界で働きたいという思いがあります。中でも貴社は、中小企業の課題であるITや営業に対して、eセールスマネージャーRemix MSの活用実績が多くあり魅力を感じました。また、早くから業務に携われるだけでなく、様々な評価制度や1年目からインターン生のマネジメントができるなど、若いうちから成長できる環境があることが私の就活軸とあっていると思いました。貴社では、私の強みであるどんなことにも真面目に、柔軟性をもって取り組める力をいかしていきたいと考えています。
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面接
ビジネス職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PRをお願いします。
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A. 私は粘り強く、実行力に長けた人間です。興味を持ったものには何でも挑戦する性格で、学生時代は多様な部活に所属し、様々なもの語tに触れるようにしていました。大学で所属した○○部では、大会優勝を目標に練習に励み、地区学生大会では○○で優勝し全国大会にも出場しました。部活では日々の努力を積み重ねることの大事さ、周囲との協力で自分の力を十二分に発揮できることを学びました。この部活動で学んだことと自分の強みを生かして、チームで働き御社に貢献できる人材になりたいと思います。
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ビジネス職
24卒 / 東京都立大学 / 男性
- Q. 長所と短所を教えてください。
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A. 私の長所は、人を思いやり細かい気配りができるところです。私はイベントや旅行の企画をすることが多いのですが、私が誘った人達には全員楽しんでもらえるように、行く場所や内容を考え、会話に参加できているかなど目を配るようにしています。その結果、友達に、私と一緒だと楽しいと言ってもらえることがあります。一方で私の短所は、人の気持ちを考えすぎてしまうところです。自分が幹事を務める集まりでは、参加者が楽しめているかを気にしすぎるあまり、自分が十分に楽しめていないということがあります。相手を楽しませるためにも、まずは自分が楽しむということを忘れずにいたいと思っています。深堀なし
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ソフトブレーンの 内定者のアドバイス
エンジニア職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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3年で10年分の成長を、や変化に強いなどを前に押し出している企業であることからも分かるように、成長意欲の高さ、変化に対して対応や自分の意思で一気に人生の軌道を変えたなどあると評価されると思う。 私の場合は、人生で兎に角上を目指してきたので、自然と成長意欲に関してはいくらでも返答が可能だったし、学習の開始から短期間で、プログラミングスキルを評価される形で結果を残していたので行動にて証明していた。後者に関しても、文系で4月から急にプログラミングを始めてエンジニアになろうとしたので、可能性を否定せず挑戦する姿勢を行動にて示していたため評価されたのだと思う。 こういった成長意欲や、変化に対して逡巡しない姿勢を示せれば、合うと思われるだろう。
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入社を決めた理由・迷った企業
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ソフトブレーンの 本選考体験記をステップから探す
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ソフトブレーンの 選考対策
ソフトブレーンの 会社情報
| 会社名 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年6月 |
| 資本金 | 8億2606万4000円 |
| 従業員数 | 278人 ※2019年04月時点 |
| 売上高 | 77億1900万円 ※2016年12月末時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 豊田 浩文 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 03-6880-9500 |
| URL | https://www.softbrain.co.jp/ |