ソフトブレーンのインターンシップの体験記一覧（全24件）

いいえ インターンシップの最中に、このインターンシップに参加することで本選考には影響しないとおっしゃっていたので、このインターンシップに参加することが絶対条件ではないと感じました。

はい インターンシップの後に希望者はすぐに選考に参加できるので、解禁前に早く内定が欲しい人にとっては持ってこいだと感じた。インターンシップのワークで学んだ必要なスキルについては選考での自己PRでもうまく使えると感じた。

はい インターンシップ後のアンケートで、今後の選考を希望するか希望しないかチェックする欄があった。希望すればすぐに選考が開始されるようだった。希望すれば1月から選考が始まるので早く内定が欲しい人にはよいと感じた。

はい インターンシップに参加することで、早期選考に参加することができるのは大きなメリットだと感じた。また、社員との接点をもてる点でも多少は有利にはたらくのではないかと思う。

はい 人事の方と1対1のフィードバック面談を受けることができた。そこでは、会社に対する疑問を何でも聴くことができたほか、性格診断を踏まえてのアドバイス、就活へのアドバイスを頂いた。また、フィードバック面談後、早期選考に進むこともできるため。

はい インターン生のみ、早期選考に参加することができるため。また座談会の機会も設けられているし、人事の人から個別の相談にも乗ってくださる。志望する人にとってはとってもいい会社である。

はい インターンシップ参加者のみに早期面談などを設定するメールを送信するので、早期内定が欲しいのであればインターンシップは必須であるといえる。 ただ、インターンシップに参加したからと言って早期面談の内定率が上がるとは思えない、難しい面接であったように思える。

いいえ インターシップといってもソフトブレーンの事業理解やBtoBの営業を理解するための勉強会見たいなものであるし、一日だけなので特別選考会は設けられておらず、意味があまりないと感じた。