回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全成果報酬型なので青天井に稼げるメリットはあります。営業だけで一ヶ月に100万円を稼いだ方の話も聞いたことがあります。また稼いでいる人から...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
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アプコグループジャパン株式会社
アプコグループジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプコグループジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアプコグループジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
完全成果報酬型なので青天井に稼げるメリットはあります。営業だけで一ヶ月に100万円を稼いだ方の話も聞いたことがあります。また稼いでいる人から...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に成果主義により、給与額が変わる。そのため自分の営業力を磨き、実践する事が大切になる。高速にPDCAサイクルを回す事で営業力が身に付く...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は決まっておらず、完全に歩合制。できた分だけもらえる。ただ、セールスするためのスキルは教えてもらえるので、それをいかに有効活用し自分を成...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分次第で稼げる額が決まるのでとてもおもしろい。インターンとしては成長にもなるし、本気でやれば稼ぎ放題を目指すことができる。評価なども自分次...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私が勤務していた当時は完全歩合制だったので獲得件数が多くなればそれだけ給料にも反映され、それがやりがいに繋がっていました。実績を上げ続ければ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全成果報酬型でわかりやすい。頑張れば頑張るほど給与は出て、上限なく稼げることも可能である。稼ぐ人の中には月100万円を超える人もいたと思う...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収に関しては良くも悪くも完全に歩合制なので、営業で獲得できる人の給与は青天井で高くなりますし、逆になかなか獲得できない人は限りなく低いです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全歩合なので、自分の成果次第でお給料は変わってきます。トレーニング期間も設けているので、契約はできるようになる人がほとんどです。ただ、訪問...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
完全歩合制です。外資系セールスマーケティングの会社なので、成果主義で評価基準も明確にされており、昇進は結果を残せば誰だってできるような制度に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
カスタマーサポート部のオペレーターとして働いていたが、残業は絶対NGとされていたため、毎日ほぼ定時に帰ることが出来た。
有給休暇や希望休も取...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社長クラスとまでなると月収が1000万を超えものすごく、やりがいはかんじてくるうになるので、お金が欲しい方にはものすごくおすすめです。1日1...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全出来高制による歩合制の会社です。
最初の1ヶ月目は研修期間として日給1万円から始まります。2ヶ月目からは完全歩合の形態として働くことにな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
個人向けのセールス力が身につくことは良い点です。セールス力が身につくと自分に自信が持てるようになり、コミュニケーション能力も高まります。
ま...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
良くも悪くも完全歩合制なので、やればやっただけ稼げるし、やらなきゃやらないだけ稼げない。本当に個々人次第なので、やらなくても怒られることは...続きを読む(全415文字)
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入社時の掲載年収と実際の年収のギャップがないように前もって人事に確認する必要があります。
そうしないと後で後悔してすぐに転職を考えることになってしまい...続きを読む(全152文字)
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個人事業主のけいやくなので、契約が取れれば取れるだけ収入に反映されていきます。
かなり体力もいりますし、根気もひつようになります。ただ頑張った分だけ、...続きを読む(全166文字)
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・個人事業主として働くため完全に出来高制。最低給与などの保障はなし。昇給のためにはコンスタントに契約を取る必要がある。評価は契約が取れるかどうか。今はど...続きを読む(全163文字)
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私は大阪支店の営業部に配属になり数ヶ月間だけ勤めておりました。
外資系企業と言う点で、日本企業にはあまりない雰囲気があり新鮮かもしれない。が、組織その...続きを読む(全152文字)
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当時は最低限の契約本数の契約が無いと基本給が出ないので
給与面で満足する社員はいなかったです。
キャリアパスとして将来的にマネージャーとして店舗を持...続きを読む(全199文字)
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オフィスの雰囲気はとても良く、自分次第で稼げる。
年功序列はまったくなく、できる人はどんどん昇進していくことができる。
職場内の年齢層は若い20代が...続きを読む(全150文字)
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社内の雰囲気は良かったです。
ただ残業が多かったと言う印象が強いです。
やりがいを感じる事はありましたがモチベーションが下がった際の連続残業はきつか...続きを読む(全186文字)
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契約数により、給与が変わる。飛び込み営業なのでトークも重要ではあるが、折れない心が必要。契約件数によるキャリアパスはマニュアル化されており明確ではある。...続きを読む(全156文字)
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「自分のキャリアは、いくらになるのか?」 サラリーマンをやっている限り、 これは永遠のテーマといっても過言ではないかもしれません。 年収の予測から自分の...続きを読む(全228文字)
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完全実力主義により役職が上がれば収入が上がる事も可能。
早ければ1~2年で収入は劇的に上がる。
しかし、出世出来なければ頑張っても20~30万という...続きを読む(全176文字)
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フルコミッションになるので、気合い入れてがんばらないとほとんど給与が出ません。
生活できなくて辞めていく人も少なくありません。そして、コミッションもか...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
完全歩合性なので自分で休みも決める。正社員ではないので稼ぐのも自分、稼がないのも自分で全部自分に跳ね返ってくる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
学生のうちにある程度、営業力や度胸をつけたい人にはおすすめ、社会人になってから入るのは辞めた方が良い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務委託のため、福利厚生など一切ない。交通費も自分だし、基本現地集合、福利厚生を気にする人はまず入んない方が良い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
明確な評価制度があるので昇進しやすいです。また自己成長できる機会は沢山与えられるので営業やセールスを磨きたい人にとってはうってつけの場所だと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
絶対評価制度なので頑張った分だけどれだけでも上を目指せます。成長意欲あふれる環境なので、孤独に感じることはありません。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
クライアントにとって先行投資が要らば完全に自分達の力で売っています。また、グローバル企業である為視野が広いです。その為将来性はあるでしょう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
裁量労働制なので、出勤時間も休日も基本的に自分が好きなように決められます。しかし最低でも月に出社しなければならない日数は定められています。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトでも社会保険や厚生年金に入れ、健康診断なども受けられるのでその点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
辞める際は有給消化は出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務アルバイトなどはなかなか評価制度がない分、給料が上がりにくいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職の方が多かったので、業務の不安などは結構話しやすかったとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
頑張れば給料には反映されるという魅力があります。当たり前ですが、数字を達成すること、達成に向けてコミットしていることが前提です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スマホ1台で1分単位の労働時間を申請できる仕組みは便利で助かっています。しかし、派遣元の承認がなければ残業ができない点は不便に感じます。とは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ミッショングレードに合わせた給与設定と、業績に応じた賞与で、非常に納得感がある。また、月とクオーターの個人・チームの業績でもインセンティブが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しないほうがいいです。
評価については、半期ごとに自己評価したものを上長が評価するしくみです。
同社...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅過ぎる、現場と本社の評価のギャップが激し過ぎる。人事制度に変更があり新入社員より年収が少ない正社員が存在する続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与は2回、1.5ヶ月分の給与が貰える。
交通費も支給される。
自宅から90分以内の場所に配属されるので、実家暮らしの子が多かったです。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業で賃金を稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。膨大な時間の残業を課せられる。サービス残業が多い。働い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
配属チームによるが、マネージャーの人柄が良いため信頼されていたり相談などにも親身になってくれる印象がある。ここは完全に人による。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時間単位で見れば良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容の割には給料が見合わない。
やることをどんどん追加され、新しくコロ...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | アプコグループジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アプコグループジャパン |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 代表者 | タラス・クーチン |
| 本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5渋谷橋本ビル7F |
| 電話番号 | 03-5459-0593 |
| URL | http://ikebukuro-appcogroup.jp/ |
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