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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本業務に必要な事は入社すぐに始まる研修と養成期間で学べます。しかしそれ以降の教育に関してはほとんど行われることがなく、新しい情報のみを全員に周知するだ...続きを読む(全204文字)
株式会社NTTネクシア
株式会社NTTネクシアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本業務に必要な事は入社すぐに始まる研修と養成期間で学べます。しかしそれ以降の教育に関してはほとんど行われることがなく、新しい情報のみを全員に周知するだ...続きを読む(全204文字)
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女性が強い職場だと感じました。逆にいうと男性には居心地が悪いのかな、と
感じる時もあります。女性の中でのうまくやっていける人は役職もつくと思います。
...続きを読む(全161文字)
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残業が少ないので、自分の時間は持てると思う。
また、社内でのサークル活動費も出るため、草野球やサッカーなどのチームを運営でき、社内のコミュニケーション...続きを読む(全152文字)
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良くも悪くもNTTというところなので、公務員のような年数で無難なら一定の評価があり、レールどおりにあがっていく。
しかし、NTTグループでの福利厚生を...続きを読む(全164文字)
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コールセンター内の派遣社員や契約社員の志が低く、アルバイト感覚。
社員登用も門が狭く、意思を持っていても損をする。
本社勤務であれば、それなりに厳し...続きを読む(全160文字)
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インセンティブ制度、表彰等あり。
仕事の面白みはお客様との接客
お客様に喜んでいただける仕事がすきなため、電話でありがとうの一言に癒される、
その...続きを読む(全216文字)
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部署によって違うが休みが多くてよい。そのため、趣味にうちこめたりできる
自分の配属部署については休みが多いため、同僚は別に仕事をもっていたり
夢を追...続きを読む(全155文字)
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テレコミュニケータでの仕事であったがサービス紹介で契約を電話で取るというような
営業的な仕事もまかされたりするため、営業のスキルが少しは身につく可能性...続きを読む(全154文字)
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派遣社員なので,この位で仕方ないと思う。ただ,この頃不満なのでは,派遣社員なので仕方ないとは思いますが,派遣先で,ほぼみんな同じ時給で働いているのに,絶...続きを読む(全192文字)
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現状のまま,NTTとの関係で,正社員の不足やハードは仕事のある部署には,派遣社員の人数をそれなりに維持すると思われる。成長するとは思わない。ただ,今の時...続きを読む(全154文字)
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社内評価制度は機能しているように思う。
若手にも裁量を与え、成長させようとしている姿勢は
評価されるポイントのように思う。
ただ、契約社員が多く、正...続きを読む(全167文字)
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コールセンター業務の将来性は、今後伸びはしないだろう。
やはり、どちらかといえば縮小傾向にある。
しかし、いくらデジタル化になり合理化を図ったところ...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社NTTネクシア |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティネクシア |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7,400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本健一 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| 電話番号 | 011-212-1111 |
| URL | https://www.ntt-nexia.co.jp/ |
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