回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無期雇用になれば契約社員でも福利厚生サービスを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、所定勤務時間が7.5時間未満だと...続きを読む(全85文字)
株式会社NTTネクシア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTネクシアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTネクシアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
無期雇用になれば契約社員でも福利厚生サービスを受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、所定勤務時間が7.5時間未満だと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助か確定拠出年金など素晴らしい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合がバランスをとるように介入してくるので働きたい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
副業は申請すればOK。有給休暇も問題なく取得できます。
1時間単位から半日、全休選べますので、予定に合わせて取得可能です。
資格取得手当も出...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生、パワハラ対策はNTTの親会社がうるさいため、名目上はやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラは当た...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
末端とはいえ、天下のNTTグループなので、(給与を別にすれば)福利厚生は良好。割引制度なども充実しています。続きを読む(全60文字)
コールセンター以外はリモートワークを推奨していると聞いた続きを読む(全28文字)
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【良い点】
派遣社員として入ったので福利厚生の面ではあまり分からないが、一度辞めたが他部署で再度採用された時に挽回するチャンスがあった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
契約社員だったので、正社員と違って福利厚生の恩恵は限られていますが、有給休暇についてはとても恵まれていました。半休どころか、時間単位での休暇...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
カフェテリア制度があるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトが使いにくい。チャットボットもあるがイマイチなところ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
NTTの健康保険組合のため一定額以上の治療を受けたら会社で全額負担してくれるなど、派遣の中ではかなり福利厚生に対してレベルが高い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
NTTグループ企業のためそこそこ整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に病気休暇を申請したくても、実状は困難。有給休暇に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員は住宅補助が手厚い。財形貯蓄もあり、産休時に給与が支給されるなど、かなり充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅補助があり、財形貯蓄、産前休職時も給与が支給されるなど福利厚生は非常に充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パンデミックなど緊急時の補償もしっかりしていたし、福利厚生は充実している。社内制度はあるが全然利用しなかった。(しづらい。)
【気になること...続きを読む(全96文字)
フレックスタイム制度を取って働いているので非常に満足されている。続きを読む(全32文字)
契約社員が多く、役員の多くはnttグループからの出向。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
基本的な健康診断等はもちろん、さまざまな福利厚生制度があった。また資格の補助が出る場合があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給の他に、無給の傷病休暇があるだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年以内で1日でも休んだら、無期雇用無し、それを面接でも説...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
直接雇用ではなく派遣なので全く利用できなかったが、NTTグループの健保組合への加入や福利厚生などは充実している模様。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
流石にNTTグループというだけあって家賃補助も手厚く家賃の70%を負担、最大5万までという太っ腹ぶりでした。何よりも退職金の高さは大企業クラ...続きを読む(全197文字)
【本・サイトで調べた】在宅勤務やフレックスタイム制を導入していて非常に働きやすそうだった。NTTグループならではの福利厚生も充実している。続きを読む(全69文字)
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有休消化は100%で夏季休暇なども別途あり。
住宅補助等の手当金はそれほど多くないですが福利厚生は充実していると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
インセンティブがあり誰でも給与に毎月3~5万プラスできる制度があります。
新人からも利用可能で独自ポイントサイトでスーツなども買えます
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昼食支援、研修支援など福利厚生は充実した会社だと思います。
有給休暇取得率100%で急な有給休暇取得も言いやすい環境でした。なかなか消化でき...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者なので責任が重く待遇改善を求めたが、このまま時給で働いてくださいと言われたため。この上司と仕事をし続けるの...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるのは狭き門。基本的に推薦が必要なはず。
昇格するのも誰かが辞めないと上に上がらないため、能力があっても...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期契約社員なので時給扱いです。無期になるとオペレーション社員というよく分からない名称になります。
法律のために...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、消化率100%だと思います。年20日の有給休暇の他、夏季休暇3日、特別連続休暇2日、創立記念半休が付与されます。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の産休育休の取得はグループ全体で推奨されているのでしっかりと取得することができる。ただし育休中も所属チームの人数が変わらず周囲に負担が掛...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
働きやすさ、全く感じない。社員は数人でほとんど契約社員と名ばかりのパート女性。イジメ、陰口は日常茶飯事。
目立つといじめられる。働きやすさ等...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
普通に働いていれば昇給していく。昇給制度も割とバランスが取れており満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度は整っておりスムーズに業務に移行できたので良かった。覚えることも多いがレベルに合わせてフォロー体制も整っている。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが良かった。急な休みにも対応してもらえるし、有給も初年度から20日貰える。働いてる方もいい人ばかりでとても働きや...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
成果を出せば認められキャリアが上がっていくシステムなのはモチベーションが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアが上がっても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若手は基本的に自社寮か、借上社宅となるためかなり安い金額ですごくすことができ可処分所得が上がるのはいい点であると思う。転勤手当もしっかりある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を崩して基本給をあげている。
家族手当がなくなったので、家族持ちにはきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助などはないので都内で住む人には少し厳しいかもしれない。社宅なども存在しない。確定拠出年金などは存在する。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
家賃が9割払ってくれるなどお金面では全く困らなかったです。数ヶ月に一度、配属先の環境はどうか面談があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休憩とっていなかったら、とってと声(をかけてくれて休んでいた
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はアルバイトなのでよく知らない。。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役に立つ、助けになる福利厚生は全くないので、無いものと認識した方が良いかと思われます。
学習などをすることで社内...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アルバイトなので当然ですが、福利厚生は無いに等しいです。 ですがすき家のニューを30パセントオフクーポン使えるのがいいと思いました。 一定の...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
無いですね、、、
昔はストックオプションがあったのでそこは良いところかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や福利厚生で良い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり良かった。
ベネワンのBenefitが使えた。
他に独自の旅行補助や品物の購入などで5万位返金があるシステムだったと思う。
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【良い点】
交通費は全額出た
【気になること・改善したほうがいい点】
有給について、所定の日数勤務しているのにも関わらず、有給十日分を出すことをしぶられ...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社NTTネクシア |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティネクシア |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7,400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本健一 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| 電話番号 | 011-212-1111 |
| URL | https://www.ntt-nexia.co.jp/ |
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