NTTネクシアの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
NTTネクシアの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
NTTネクシアの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月〜5月
- WEBテスト
- 2026年1月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年6月
- 内定
- 2026年6月
NTTネクシアの 選考難易度と採用倍率
データがありません
NTTネクシアの 本選考の通過率
データがありません
NTTネクシアの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
NTTネクシアのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
NTTネクシアの 本選考対策
エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PR
-
A. 私の強みは「現状を分析して課題を整理し、その解決のため自主的に行動出来る」ことです。この強みは資格の取得で活かされました。私は学生時代、勉強の合間を縫って様々な資格の取得に取り組みました。資格取得に取り組む上で、私は今の自分に足りないものは何か、また資格を取ることで自身の価値をどう高められるのか、ということを常に考え、その考えを基に自ら必要と考える資格を取得するため行動しました。またこの経験から、私の弱みである「慎重さ」がプラスに働いたとも考えます。勉強を進める中で、私は試験日に合わせ時間配分を調整し計画的に行うことを意識しました。これは私が楽観的にならず慎重に行動した結果であり、弱みが「正確性」としてプラスに働いたと考えております。以上の事から貴社においてもこうした強みや弱みを活かして、顧客企業の現状を分析しニーズを顕在化することで、更なる価値の創出に貢献出来ると考えます。
-
0
-
0
NTTネクシアの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
NTTネクシアの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
NTTネクシアの 選考対策
NTTネクシアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTネクシア |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティネクシア |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7,400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本健一 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| 電話番号 | 011-212-1111 |
| URL | https://www.ntt-nexia.co.jp/ |