2016年卒 森・濱田松本法律事務所の選考体験記 <No.781>

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.mhmjapan.com/

2016卒森・濱田松本法律事務所のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(5月) → 筆記試験(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

説明会の後に、自分の志望する職種ごとに分かれて、先輩若手所員の方との質問会・座談会がある。そこで具体的な話をできるだけ引き出しておくべきだと思った。普段ど...

志望動機

私は、法律という専門性の高い分野において、知識を吸収し続け、これまでに身につけた英語力を最大限に発揮できるお仕事をしたいと思います。そうしたお仕事を通して...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
人事の若い方と年配の方
時間
20分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

基本的な人物や人柄を見られていると思いました。翻訳職に関する質問はほとんどなく、英語についても掘り下げられることはなかったです。学生時代にどんなことに打ち...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

まず人事の若い方が質問をいくつかし、その後に年配の方が質問を引き継ぐという形だった。圧迫面接ではなかったが、緊張感のある雰囲気だった。質問に対しての回答に...

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ翻訳職を志望するのか?

法律事務所の翻訳職というお仕事は、これまでに身につけた英語力を最大限に発揮できるお仕事だと思っています。私は、高度な知識やスキルを身につけたいという思いか...

これまでにリーダーの立場となった経験はあるか。

中学校のバレーボール部活において、副部長を経験しました。部長を補佐する役目として、チームのメンバーの要望や意見などを聞き、まとめた上で部長に伝えるという役...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
人事/翻訳職のチームリーダー
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

一次面接より、もうすこし英語のことに踏み込んだ質問があり、「将来、英語を職業とすることをどれくらい覚悟できているか」を見られていたと思いました。どの程度、...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方は、人事の方がいくつか質問をして、その後に翻訳職のチームリーダーの方が引き継ぐという形でしたが、2人とも目を合わせてうなずきながら聞いてくれまし...

2次面接で聞かれた質問と回答

説明会でどんな印象を受けたか

中でも、先輩若手社員との質問会、座談会が印象に残っております。翻訳職、というと毎日どのようなイメージでお仕事を進めていくのか、想像がつかない部分もあったの...

成績が良かった原因をどう分析するか

当たり前のことだからこそ、取りこぼさず、丁寧に取り組み続けた結果、良い成績を取得することができたのだと考えます。授業において、遅刻をしないこと、欠席をしな...

最終面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
翻訳職の部長/翻訳チームリーダー
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

ひたすら英語に関する質問でした。最終面接では、おそらく、その人がどんな人物であるかという点はあまり見ておらず、これまで、英語との関わり方はどうであったか、...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

目を見て話しを聞く部分もあり、うなずいたり、時には笑いながら、といった場面もあったため圧迫面接とは感じませんでしたが、質問についてはかなりの深掘りをされました。

最終面接で聞かれた質問と回答

今までに翻訳をした経験はあるか。

所属しているゼミでは、学問の内容が日本では未だ進んでいないものであるため、海外の論文をメインに読んでおりました。ゼミの時間には、自分の読んだ論文をまとめ、...

翻訳職の仕事のイメージはあるか。

先輩若手所員との質問会で、具体的な業務の進め方を理解することができました。出勤したら、個室のようなブースでひたすら英文と向き合う、という忍耐力の必要とされ...