【専門性と熱意で成長】【16卒】日本カストディ銀行の本選考体験記 No.771（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

どのくらいこの会社を志望しているのか、志望度がよく見られていると感じた。また、どういう人なのか、どういう考えをする人なのかを見ようとしている印象を受けた。例えば学生時代に何をがんばったのか、という質問の際、どうしてそれをがんばったのか、と、穏やかな雰囲気ながらも深いところまで掘り下げる質問が多かった。

雰囲気は穏やかだった。学生の緊張を配慮しながら、話がしやすいよう質問をしている印象を受けた。会話をするような感じで、進められたが、核となる質問はしっかりと聞かれた。

この会社で、あなたのどんな点を活かせると思いますか？

御社での業務は、非常に大きな金額を扱う事務を行うという点で、何事も慎重に、正確にこなしていく資質が求められると考えております。そうした中で、物事に慎重に、一つ一つの作業を丁寧にこなしていくことができるという、私自身の強みを活かすことができると考えます。次に、御社での業務はチームワークが求められると聞いております。そうした中、周囲への気配りを行い、皆が気持ちよく仕事ができるよう、意識しながら仕事を進めていくことができると考えます。

なぜうちの会社なのか？

御社の高い専門性に魅力を感じているから。私は学生時代に簿記検定2級の取得や、TOEICの勉強など、日々新しい知識を身につけていくことをやりがいに感じていた。社会人となった後も、日々、知識を吸収していく仕事がしていきたいと考える。資産管理専門銀行という高い専門性が求められる御社では、教育制度、研修制度が整っており、業務の中で自己研鑽していくことができると考える。そうした中、御社で働くことによって、常に自分を成長させつづけていくことができると思ったため。

最終面接でも、どのくらいこの会社を志望していて、入る気があるのか、ということを確認されている印象を受けた。一番見られていたのは、意志だと思う。また、どのくらいこの会社のことを理解していて、適性があるのか、ということも見られていたと感じた。地道な作業もあるがそれも覚悟できるか、といった、心構えのようなものもチェックされていた。

非常に穏やか。面接官はにこやか。これまでの面談やES、学業成績など、全てを見ながら、それらに基づいて進められた。難しい質問はされず、回答に対してもほぼ同意・共感を示してくれた。

他にも資産管理専門銀行はあるが、どうして弊社なのか？

まず一つ目の大きな理由は、貴社が設立当初より新卒採用を行っているということより、新卒採用に力を入れ、若手の教育に熱心であるということです。他の資産管理専門銀行に比べ、銀行からの出向者も少ないことも、若手社員が主体となって働くことができる環境があると思い、魅力に感じています。二点目の理由としては、数多くのセミナーや質問会、座談会への参加を通して、最も深く知ることができたのは貴社だと考えるからです。実際に何度も会社へ足を運ぶことによって、貴社でどんな人が働いているのか、どんな雰囲気なのか、を理解することができたと感じています。

資産管理専門銀行の仕事は地道なものが多い。その点は大丈夫か。

私自身、地道な努力を毎日続けることができる点を強みだと感じている。学生時代には、日々の学習を欠かすことなく積み重ね、TOEICでスコアを200点上げ、930点を取得することができた。大きな目標を達成するためには、日々の地道で小さな積み重ねが必要であることを実感している。また、毎日のウォーキングや筋力トレーニングは5年間欠かさず行っている。単調な作業や仕事であっても、継続して毎日行うことができる点を強みだと感じている。具体的なエピソードを複数挙げられるよう留意した。