国際社会経済研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
faceができるような仕事できないのでしょうって言われると喜ぶけどソフトバンククリエイティブを今の会社以上環境がいい天気情報隠蔽する予定できな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本体が大きいだけあってNECの国に寄り添う経営姿勢が反映されている会社。基本的に提言等も外資コンサル等には勝てない印象。情報収集でどのように勝...続きを読む(全218文字)

【良い点】
求められるのはただ製品やサービスを提供する能力ではない。発想力や企画力や巻き込み能力も必要とされ、それをNECの全組織の中でコンサルせねばなら...続きを読む(全214文字)

【良い点】
なんといっても大手なので安定はしている。つぶれることはないし、事業は失敗しても社員の痛手になることはない。大手で優秀な人材が多いのでひとつひと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代はしっなり出る
【気になること・改善した方がいい点】
月によって残業の時間が多すぎてプライベートの時間があまり取れず、精神的にま...続きを読む(全154文字)

私は本社勤務なのですが、自分のさくせいしたぎあんが通ったときにとてつもないやりがいをかんじます。しゃいんのみなさんはとてもバイタリティにあふれるひとがおお...続きを読む(全152文字)

面接時は女性も活躍できる環境ですと言われましたが、実際に入ってみると女性が結婚をして妊娠してから復職できる環境ではありませんでした。私の知ってる女性の先輩...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは、とてもいいです。業務の予定がつくので、普通にやっていれば、残業が続くようなことはありません。
上司も、子供の行事などには積極的な...続きを読む(全167文字)

とてもいい職場環境で恵まれていて感動しました。やはりやりがいがある仕事につきマイニチ充実しております。最近では新しいプロジェクトを任されることがあり、うま...続きを読む(全158文字)

会社の雰囲気はいたって普通でした。みんなもくもくと作業をし、残業もほとんどなく帰宅していました。わきあいあいとした雰囲気ではないですが、先輩方も親切にアド...続きを読む(全166文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)