【ブランド化に成功！】【22卒】 セブン－イレブン・ジャパン 総合職（オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC）の通過ES(エントリーシート) No.63231（追手門学院大学/男性）（2021/10/8公開）

2つあり、一つは海外事業部セミナーのグループディスカッションで、貴社で働いている自分の姿のイメージが強く持つことができ、前提を作った後、農協のような地域の生産者の拠点サービスとして使えるサービスなど具体的に働くイメージを持ち仕事をしてみたいと思ったこと。2つ目は、同業他社と比較してブランド化に成功していることです。 続きを読む

私は、サークルのリーダーの経験から、周りを巻き込んで計画を行い実行する力があります。活動するサークルにおいて、少し知能に問題がある生徒が活動に参加することになりました。その為、自分で計画を立て学校内で実際にリハーサルできる仕組みを考えました。他のサークルや他コース専攻の友人、先生の協力で、動物や道具をお借りし、例えば動物の甲羅洗いを含めた水槽掃除は、実際に動物を飼育している大きな水槽にホースを挿してサイフォンの原理で水を流しだす装置を作り、流してから動物の甲羅洗いや水槽洗いを行いました。結果、先に経験をしておくことで、生徒の不安も解消することと今後のサークル活動の勧誘において先に経験してから入ることができる環境を作ることができました。また、人にものを話す際、話し方次第で、より効率よく人に伝わり覚えられるという経験ができ、人と話す際に伝え方を工夫するようになりました。 続きを読む

地域や国が変わり、文化や価値観が違っていてもお店の売り上げや利益を上げ、オーナーの人生に向き合う仕事ということは変わらない。たとえ国が変わっていてもOFCが課題を発見するプロセスは同じであり、お客様の視点、従業員の視点、店長の視点、エリア長の視点で見えてくる。相手の立場になり、耳を傾け会社の代表として自分なりの意見を発信し、それについてどう思うかディスカッションを行い店舗ごとの課題を解決していく仕事。 続きを読む