この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は安定して支給されています。(年2回、計2ヶ月分程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、評価面談などはなく基...続きを読む(全184文字)
株式会社シーディア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
賞与は安定して支給されています。(年2回、計2ヶ月分程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、評価面談などはなく基...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
裁量大きくやりがいのある仕事だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣の会社ですが、非常に人を大切にされていると感じて...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
土日祝はきっちりと休みを取れる環境で、よほどのイレギュラーでない限り休日出勤は発生しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ここ何年かはどんどん拠点が増えて人数も増えて、海外にも支店が出来たりしているので、将来性は感じてます。
若い人も結果を出したら昇格して役職が付...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
冠婚葬祭で手厚い対応でした。特に結婚祝いと出産祝いは男性も対象なのが意外でした。私用での有休は事前の申請が必要ですが、事情有ったら事後年休は取...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休の取得と、その後の復帰はほとんどの人が出来てます。
結婚祝い金と出産祝い金があって、二人目以降は金額が上がるというのが太っ腹だと思いました...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の申請は、事前に1週間前までに出さなければならず、風邪以外の緊急の用事が出来てしまった場合でも認めて貰えま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他にやりたい事があったので退職しました。
社内はとてもきれいなので、のびのびと業務ができるかと思われます。センパイの人たちもやさしく丁寧に教え...続きを読む(全183文字)
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典型的なワンマン社長の会社。社長と波長が合うか合わないかが出世にもつながってくる。イエスマンで気に入られれば役職が上がり給与も上がる。役員であっても逆鱗に...続きを読む(全100文字)
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給与についてはあまり上がったためしがないように思われます。私は客先常駐でしたが、その会社から別のパイプを見つけて自社と取引出来るように取り計らったときに賞...続きを読む(全150文字)
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女性はあまり優遇されていないのが現状だと思われる。子育て支援については対策をしている企業もあるにはあるが、かなり嫌われる傾向にあると思う。産休後に復帰する...続きを読む(全184文字)
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休みの日に社員が集まり1つの議題についてディスカッションする機会が作れる。
興味の無い内容でも出席していた方が後々の評価は高くなったと思う。
前職が多...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は一般的。
社内制度として月に一回、会議が土曜日に開催されている。
会議の出席は休日出勤などの理由が無い限りは必須となっており、出席しなかった...続きを読む(全205文字)
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派遣先の内容に大きく左右される。
基本的には派遣先の上長の指示に基づいて動くので特に関係ない。
どうしても個人プレー重視になってしまう。
世話になっ...続きを読む(全154文字)
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派遣先が決まれば採用する方法を主体としている。紹介先にはあたかも以前から社員として勤めているかのように説明を行う。
毎月定例ミーティングがあるので他の派...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社シーディア |
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フリガナ | シーディア |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 192人 |
代表者 | 高松英樹 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-5708-7711 |
URL | https://seedea.asia/ |
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