この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は安定して支給されています。(年2回、計2ヶ月分程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、評価面談などはなく基...続きを読む(全184文字)
株式会社シーディア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
賞与は安定して支給されています。(年2回、計2ヶ月分程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、評価面談などはなく基...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
裁量大きくやりがいのある仕事だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣の会社ですが、非常に人を大切にされていると感じて...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
土日祝はきっちりと休みを取れる環境で、よほどのイレギュラーでない限り休日出勤は発生しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
面接でやりたい仕事のある派遣先を探してくれるが、なかったら、いやいや興味のない派遣先になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当があまりエンジニアのことをわかっていない気がする。忙しいかもしれないけど、エンジニアといってもいろんなエン...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は、ほかのアウトソーシングと比べても特段少ないわけでもなく、多いわけでもない。普通かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
派遣先によるし、基本大手企業への派遣なので、それほど過酷ではない。
定時退社でも何も言われないところもあるし、残業したかったら、普通にさせても...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
技術者は性質上人数が少なく、横のつながりを作るのは難しいですが、業務社員は女性も多く、また昇給は男女差を感じないため、比較的働きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海外拠点を作って、オフショアだけでなく、海外の仕事も出来るように計画していることは、グローバルに成長する期待が持てます。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
教育制度など皆無のため、自主的なスキルアップが求められ、皮肉にも自主性が育つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を消耗品程度にしか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
単価が上がれば給料に変化も見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が変わって、単価も上がり、給料に反映されるシステムの筈が、...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の比率が他社に比べて低い。働きにくさはあると思う。しかも契約社員が基本なので、結婚や妊娠などで契約終了する...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大半を契約社員で回しており、その場限りの対応をしているので、社員のキャリア開発に力を注がない。仕事が無くなれば、派...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社員での採用としている。採用通知書に正社員と書かれていても、試用期間は契約社員で、その後もずるずる何か...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスだけは綺麗で、ただそれに見合った能力は無い。チームとしてのまとまりも無く次に向けた取り組みも無く、やりがい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能動的に動く人が少ないと思われる。契約が切れて待機になってから次の仕事を探し始める。待機になってから営業に、では今...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全く上がらないのはいかがなものか。少なくとも数千円程度の昇給があってもよさそうなものだが、本当に全く入社当時...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デザインセンターを構えているのにすぐ遠方に派遣で飛ばそうとする。生活が全然安定しない。会社のHPに、うちの強みはエ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが出ない。同業に比べて年収は低い。ボーナスも出た事無い。請負契約で頑張って残業しなくてもインセンティ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず夏季休暇が無い。年末年始は強制的に3日有給が消化される。派遣会社特有の定例会という行事で土曜日が潰れる。しかも...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が変わると給料が変わる。年を重ねるごとに年収が下がる会社。案件に紐づいて給料が決まるため次の仕事に入ると給与改...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップはしましょう。キャリアパスなどありません。というか評価制度がありません。昇給・ボーナスが出ないの...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内請負をいくつもやっているという面接での言葉に騙されて入社してしまいました。実際は1つしか社内請負をやっていませ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収低すぎ。同業他社でも低い方。それでボーナス出ない。インセンティブ出ない。昇給しない。とは、どれだけ会社が社員に...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来成長していけるとは思えません。社内の制度や体制が致命的に欠陥なので、社員のモチベーションや社内の雰囲気を悪くし...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社シーディア |
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フリガナ | シーディア |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 192人 |
代表者 | 高松英樹 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-5708-7711 |
URL | https://seedea.asia/ |
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