この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、ほかのアウトソーシングと比べても特段少ないわけでもなく、多いわけでもない。普通かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全145文字)
株式会社シーディア 報酬UP
株式会社シーディアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーディアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は、ほかのアウトソーシングと比べても特段少ないわけでもなく、多いわけでもない。普通かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は極めて低いです。なにで評価されているのか明確にされないので、なぜボーナスが出ないのか説明を求めても営業も上司...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
単価が上がれば給料に変化も見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が変わって、単価も上がり、給料に反映されるシステムの筈が、...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は極めて低いと思います。他の派遣会社のほうがよっほど良いと思う。完全にお客さんの単価に給料が紐づいているため、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より年収は低い。月収になるとさらに明らかに低すぎる。最近給与制度が変わってさらに低くなった。オフィスの見栄...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが出ない。同業に比べて年収は低い。ボーナスも出た事無い。請負契約で頑張って残業しなくてもインセンティ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収低すぎ。同業他社でも低い方。それでボーナス出ない。インセンティブ出ない。昇給しない。とは、どれだけ会社が社員に...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません。その代わりインセンティブなるものがあるという話だったのですが、寸志程度しか出ません。そんな出...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しません。評価制度もあるみたいなのですが、なにを評価されているのかブラックボックスでよく分かりませんでした。特...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ここ最近の半導体業界について不安はありましたが、出来る人は残り愚痴ばかりで仕事の出来ない人は残れないといった業界に関係なく当たり前の事を実践さ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全くありませんので、給料の変化が見られないです。それが良いと思う人もいるでしょうが、モチベーションに繋が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
前職と市場価値を考慮して設定されていたので、納得感がありました。
制度がまだまだ粗削りな印象あるものの、年々改善はされている模様です。評価も社...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。昇給しない。でも平気で減給する。やってる仕事に紐づいて給料が決まる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣先から支払われる単価を教えてくれたので、(しつこく聞いた)
自分の給料に対してどのくらい引かれているのかがわかった。
評価というよりも単価...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無く給料が全く変化しないのは問題だと思いました。会社の成長と社員の成長はセットだと思っていたのですが、こ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は社員をコマのように扱います。なので人の入れ替わりが激しいです。なので昇給などあり得ません。会社にやりたい...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給なし、ボーナスなしです。
求人広告には、定期昇給があり、ボーナスも年一回あると書いてますが、それは給与体系...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
5年間在籍しましたが、一度も給与が上がることがなく良い点は全く見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時の採用募集要項...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
努力とやる気次第で年収は高くなります、
会社の為に定例会の企画・運営したりすると評価は上がっていくと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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制度があるとのことではあるが、ワンマン社長の気分次第で上がったり下がったり。その為、評価に納得出来ない人の流出が激しい。結果として会社としてのノウハウが蓄...続きを読む(全154文字)
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給与についてはあまり上がったためしがないように思われます。私は客先常駐でしたが、その会社から別のパイプを見つけて自社と取引出来るように取り計らったときに賞...続きを読む(全150文字)
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給料は良いが、派遣先の仕事は不安定でした。
評価制度は、お客様メインですので、就業先の評価でひどい目に会うこともあります。
年齢が若いと給料は安く、年...続きを読む(全224文字)
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給与に関して満足している点はありません。
昇進昇給に関しても一見ルールに沿って決められている様に見えますが、実際のところは社長の気分次第といったところで...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当があまりエンジニアのことをわかっていない気がする。忙しいかもしれないけど、エンジニアといってもいろんなエン...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣先によるし、基本大手企業への派遣なので、それほど過酷ではない。
定時退社でも何も言われないところもあるし、残業したかったら、普通にさせても...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
面接でやりたい仕事のある派遣先を探してくれるが、なかったら、いやいや興味のない派遣先になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
技術者は性質上人数が少なく、横のつながりを作るのは難しいですが、業務社員は女性も多く、また昇給は男女差を感じないため、比較的働きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海外拠点を作って、オフショアだけでなく、海外の仕事も出来るように計画していることは、グローバルに成長する期待が持てます。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
経営者との接点はありません。
営業担当次第で給料やその他が変わる印象です。
出来る人には支払いはいい気がします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先によりけりではありますが、休みは比較的取りやすいかと思います。
昔ほど取りにくい環境ではなくなりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムも明確になっていないし、案件も短期が多く転勤になることも多いし、将来に不安しかないので、腰を据えて仕事...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる点です。あとは試用期間は契約社員でと言われたのですが、試用期間を過ぎてもいつまで経っても正社員にして...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度など皆無のため、自主的なスキルアップが求められ、皮肉にも自主性が育つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を消耗品程度にしか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社シーディア |
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フリガナ | シーディア |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 192人 |
代表者 | 高松英樹 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-5708-7711 |
URL | https://seedea.asia/ |
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