この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度など皆無のため、自主的なスキルアップが求められ、皮肉にも自主性が育つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を消耗品程度にしか...続きを読む(全194文字)
株式会社シーディア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーディアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度など皆無のため、自主的なスキルアップが求められ、皮肉にも自主性が育つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を消耗品程度にしか...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半を契約社員で回しており、その場限りの対応をしているので、社員のキャリア開発に力を注がない。仕事が無くなれば、派...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でスキルアップはしましょう。キャリアパスなどありません。というか評価制度がありません。昇給・ボーナスが出ないの...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人がどんどん辞めていきます。もちろんここでは詳細は書けませんが、いろいろ問題がある会社です。目指してい...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術の情報共有がありません。チームでやっているにも関わらず個人プレーがひどいです。会社の雰囲気が悪いので仕方がない...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も教育体制もありません。スキルアップは自分でがんばってやっていく必要があります。会社からはなにもありません...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定例会にて業界、会社の展望、技術的な内容、社内規則や労基の説明・研修があり、現場ではOJTがメインとなるが希望し必要があれば外部の研修にも参加...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人に合わせて、環境を整えてくれました。OJTがメインでしたが、マンツーマンで教えて貰い、良い担当者に巡り合えれば満足できると思います。技術者に...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方法はありません。すべて個人で努力が必要です。
決定事項に関しても、社長の気分ですべてが決定されま...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社で取り組んでいるスキルアップは定例会にあたる。技術だけでなく俯瞰して考える力など自己啓発に繋がる項目が多く、仕事以外の人間力アップに繋がっ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は全くありません。スキルアップも会社はなにもしてくれません。自分で考えて習得したいスキルを、お客さんと直接...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社のビジョンがない。
ビジョンがないから営業の仕事の取ってくる仕事がよく分からない短期の仕事ばかり。
と...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業は他の派遣会社に比べて比較的まともな人が多かった。経営者と従業員の接点がほとんどなく、その点煩わずらわしさがなくて良いと思った。
社員同...続きを読む(全255文字)
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研修制度は、それなりに良いものです。社会常識や物事の考え方など、社会人一般の勉強はできると思います。自己鍛錬が不足している方には、ちょうど良い内容ですが、...続きを読む(全154文字)
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休みの日に社員が集まり1つの議題についてディスカッションする機会が作れる。
興味の無い内容でも出席していた方が後々の評価は高くなったと思う。
前職が多...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
面接でやりたい仕事のある派遣先を探してくれるが、なかったら、いやいや興味のない派遣先になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当があまりエンジニアのことをわかっていない気がする。忙しいかもしれないけど、エンジニアといってもいろんなエン...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は、ほかのアウトソーシングと比べても特段少ないわけでもなく、多いわけでもない。普通かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
派遣先によるし、基本大手企業への派遣なので、それほど過酷ではない。
定時退社でも何も言われないところもあるし、残業したかったら、普通にさせても...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
技術者は性質上人数が少なく、横のつながりを作るのは難しいですが、業務社員は女性も多く、また昇給は男女差を感じないため、比較的働きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海外拠点を作って、オフショアだけでなく、海外の仕事も出来るように計画していることは、グローバルに成長する期待が持てます。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
経営者との接点はありません。
営業担当次第で給料やその他が変わる印象です。
出来る人には支払いはいい気がします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先によりけりではありますが、休みは比較的取りやすいかと思います。
昔ほど取りにくい環境ではなくなりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムも明確になっていないし、案件も短期が多く転勤になることも多いし、将来に不安しかないので、腰を据えて仕事...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる点です。あとは試用期間は契約社員でと言われたのですが、試用期間を過ぎてもいつまで経っても正社員にして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自社内で資格を効率良く取得するための記事や学習方法が共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身で現場に送り出すケースもかな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社)への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社シーディア |
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フリガナ | シーディア |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 192人 |
代表者 | 高松英樹 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-5708-7711 |
URL | https://seedea.asia/ |
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