この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず夏季休暇が無い。年末年始は強制的に3日有給が消化される。派遣会社特有の定例会という行事で土曜日が潰れる。しかも...続きを読む(全194文字)
株式会社シーディア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーディアの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず夏季休暇が無い。年末年始は強制的に3日有給が消化される。派遣会社特有の定例会という行事で土曜日が潰れる。しかも...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の人も書いてますが、有給取得の考えが最悪です。風邪などの体調不良で休んだ際、事後申請になると思いますが、その事後...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらいです。風邪などで休んだ場合の有給取得に制限があります。限度を越えると体調不良でも欠勤となり給料を減...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が1週間前申請しないといけないです。それ以外だと事後申請扱いとなってしまい、事後申請の日数にも制限があるの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給取得がし易い。あくまでも担当業務を予定通り完了した場合ですが、過去の職場では連休等、他の社員に気兼ねして取得し辛い空気がありましたが事前に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
まったくない。時代遅れの福利厚生です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年4回、土曜出勤で定例会が実施され半日以上拘束される。はっきし...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとりずらい。一週間前じゃないと申請しても却下される。事後申請の有給取得も日数制限があり、あまり有給をとらせな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先から支払われる単価を教えてくれた。
そこそこ給料はいい方
担当の営業の人は色々と文句を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前有給休暇が1週間前までに申請しないといけないという意味不明制度あり。病欠などで事後有給休暇申請は有給日数が残っ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
冠婚葬祭で手厚い対応でした。特に結婚祝いと出産祝いは男性も対象なのが意外でした。私用での有休は事前の申請が必要ですが、事情有ったら事後年休は取...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材を成長させるための評価制度がありませんので、非常に会社の成長として問題だと感じました。どのような仕事をしてもな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年間の休日は、120日以上あり取引企業に合わせていたと思う。GWは長期休暇を取るように計画的に有給消化を推奨していたので、心置きなく休暇が取れ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制と求人に書いてますが嘘です。年に4回土曜日に定例会があるのと、健康診断も土曜日に受診しなければなりま...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得についても一週間前までに申請して許可が必要です。突発的な用事は、欠勤か遅刻で処理しなければなりません。午前...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事後申請での有給取得が認められない。体調不良で半休した場合は遅刻または早退に強制的になり有給休暇が残っているにも関...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の申請は、事前に1週間前までに出さなければならず、風邪以外の緊急の用事が出来てしまった場合でも認めて貰えま...続きを読む(全189文字)
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福利厚生は一般的。
社内制度として月に一回、会議が土曜日に開催されている。
会議の出席は休日出勤などの理由が無い限りは必須となっており、出席しなかった...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
面接でやりたい仕事のある派遣先を探してくれるが、なかったら、いやいや興味のない派遣先になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当があまりエンジニアのことをわかっていない気がする。忙しいかもしれないけど、エンジニアといってもいろんなエン...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は、ほかのアウトソーシングと比べても特段少ないわけでもなく、多いわけでもない。普通かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
派遣先によるし、基本大手企業への派遣なので、それほど過酷ではない。
定時退社でも何も言われないところもあるし、残業したかったら、普通にさせても...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
技術者は性質上人数が少なく、横のつながりを作るのは難しいですが、業務社員は女性も多く、また昇給は男女差を感じないため、比較的働きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
海外拠点を作って、オフショアだけでなく、海外の仕事も出来るように計画していることは、グローバルに成長する期待が持てます。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
経営者との接点はありません。
営業担当次第で給料やその他が変わる印象です。
出来る人には支払いはいい気がします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先によりけりではありますが、休みは比較的取りやすいかと思います。
昔ほど取りにくい環境ではなくなりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムも明確になっていないし、案件も短期が多く転勤になることも多いし、将来に不安しかないので、腰を据えて仕事...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる点です。あとは試用期間は契約社員でと言われたのですが、試用期間を過ぎてもいつまで経っても正社員にして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育制度が充実しています。
毎年多くの研修があり、自己申請することにより研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
飲み物が安くで購入できた。私が退職後からだと思いますがウォーターサーバーやお茶などが飲める状態となっているっぽいので良くなっているのではないか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内での英語学習サポート有り。マッサージ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュース等の飲み物は無料で提供しても良かったのではと思...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は普通です。8月から10月までに3日のにリフレッシュ休暇もらえます。副業は許可をもらえればできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に他企業と同じだけの福利厚生は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。自分から積極的に情報をとりに行かないとわか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日本の大企業という感じで、福利厚生は大変充実しておりました。
ディズニーランドのスポンサーをしていたので、その割引券がもらえたり、限度額の大き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
学習支援制度はある。
他の福利厚生については、要望をなるべく反映できるように手配はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
枚数制限はあるがディズニーのチケットが安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことに加えて住宅補助がない点はかなりきつ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助は借り上げ社宅があり、指定のサイトから選べて、家賃の半額(月3万上限)として支給されるため、そこはよいと思う。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社シーディア |
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フリガナ | シーディア |
設立日 | 2004年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 192人 |
代表者 | 高松英樹 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-5708-7711 |
URL | https://seedea.asia/ |
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