回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外拠点を作って、オフショアだけでなく、海外の仕事も出来るように計画していることは、グローバルに成長する期待が持てます。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社シーディア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーディアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外拠点を作って、オフショアだけでなく、海外の仕事も出来るように計画していることは、グローバルに成長する期待が持てます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムも明確になっていないし、案件も短期が多く転勤になることも多いし、将来に不安しかないので、腰を据えて仕...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少し波風を立てすぎている印象を受ける。人材確保や事業戦略など、強引なところが否めない。このようなやり方だと頭打ち...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社員での採用としている。採用通知書に正社員と書かれていても、試用期間は契約社員で、その後もずるずる何...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来成長していけるとは思えません。社内の制度や体制が致命的に欠陥なので、社員のモチベーションや社内の雰囲気を悪く...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制を抜本的に変えていかないと将来性は無いと感じました。オフィスを構え、社内請負に力を入れようとしているよ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来はフィリピン人の会社になるのではないかと思うほどです。文化の違いはあるでしょうが、フィリピン人が好き勝手にや...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションがないのが致命的と感じます。会社自体は外国人を使って安い人件費で稼ごうとしているのですが、肝...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マジで営業が仕事とってこない。新規の仕事が増えないから仕事が減るいっぽう。待機になったら次にやる仕事がないから絶...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本人が窮屈な会社になっている。拠点増やしてフィリピン人増やして安い人件費でやりくりしようとしているので、人件費...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしない会社に成長などないと思う。精神すり減らして終わった。言うこと聞かないやつには容赦しない雰囲気が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
指示命令ではなく自発的に取り組めるところが魅力。同業に比べると海外展開を含め半導体業界でいかに長期的にやれるか挑戦している会社。目標がある社...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョンが見えないし将来性があるとは思えない。社員になんの説明もない。情報共有もない。拠点を作りすぎて社員...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ここ何年かはどんどん拠点が増えて人数も増えて、海外にも支店が出来たりしているので、将来性は感じてます。
若い人も結果を出したら昇格して役職が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
毎年売上は伸びていましたし、お客様からの引き合いも多くいただけていました。
国内だけでなく、海外にも拠点を増やしていましたし、事業としても新...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやってみよう感が強い会社です。とりあえずやってみて社員に任せてやっぱりだめだったね、とか、人材がいない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給料が他の安い派遣会社に比べ若干、良いような気がします。健康診断では比較的項目が多くバリウム検査もしてくれます。月1回定例会があるのですが出...続きを読む(全322文字)
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一部の幹部社員により、案件を継続している。
新たにこの会社に入社を考えるのなら、この人達と良好な関係を築くとともに、
技術系であればスキル領域が近く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与は安定して支給されています。(年2回、計2ヶ月分程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、評価面談などはなく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
裁量大きくやりがいのある仕事だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣の会社ですが、非常に人を大切にされていると感じ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
土日祝はきっちりと休みを取れる環境で、よほどのイレギュラーでない限り休日出勤は発生しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
面接でやりたい仕事のある派遣先を探してくれるが、なかったら、いやいや興味のない派遣先になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用担当があまりエンジニアのことをわかっていない気がする。忙しいかもしれないけど、エンジニアといってもいろんなエ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は、ほかのアウトソーシングと比べても特段少ないわけでもなく、多いわけでもない。普通かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
派遣先によるし、基本大手企業への派遣なので、それほど過酷ではない。
定時退社でも何も言われないところもあるし、残業したかったら、普通にさせて...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
技術者は性質上人数が少なく、横のつながりを作るのは難しいですが、業務社員は女性も多く、また昇給は男女差を感じないため、比較的働きやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
経営者との接点はありません。
営業担当次第で給料やその他が変わる印象です。
出来る人には支払いはいい気がします。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先によりけりではありますが、休みは比較的取りやすいかと思います。
昔ほど取りにくい環境ではなくなりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ストック収入が続く限りは安泰だと思います。一方で陰りも見えていましたので、競合他社との競争に勝ち続けられるかが鍵になると思います。
【気にな...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足に苦悩している割にやっている行動が人材確保を意識している様に思えず、難儀な企業文化を感じた。片手間に改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
親会社が大企業なので、潰れる心配はない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の営業から無理難題を押し付けられ、丸投げされ、言う事を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
製品が飲食店の人手不足の解決策として当時は有用であり、需要も多くなった認識。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多く、差別化が難しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大手なのですぐ潰れることはない。
6Gに期待したいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いせいか?ボーナスに0、7を掛け...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自社IPを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の自社IPを活用できていない。
現状は受託がメインのため、外部の会社への...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもエンジニア派遣なので自分から学んでいくスキルがないと将来性はかなり低いと感じた。現場によっては丸投げさ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
色々な最新技術を学ぼうとしている部署もあるので、この先どんどん成長して大きくなっていく可能性は全然あると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた職場は、AIが代わりに仕事をしてくれるようになったため、殆ど人間がやる仕事がなくなりました。長く...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手のため安定はしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
成長とは少し離れている気がします。
従来の、型にハマった、と言っ...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社シーディア |
|---|---|
| フリガナ | シーディア |
| 設立日 | 2004年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 代表者 | 高松英樹 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-5708-7711 |
| URL | https://seedea.asia/ |
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